AIDE-SOIGNANTE

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION11/07/2025 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEUREHPAD CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Neuvic
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
24190
 VALABLE JUSQU'AU
30/12/2025

Poste

L'Ehpad de Neuvic recherche des aides-soignants ou des accompagnants éducatif et social.
Fiche métier 05R10
Diplôme DEAS ou DEAES demandé.
Poste à pourvoir immédiatement.
CDD dans un premier temps.
Le contrat pourra se transformer en CDI éventuellement.
4 horaires différents :
- 6H40-14H06
- 8H10-12H36 /17H10-20H10
- 8H30-15H56
- 13H34-21H

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

L'Ehpad de Neuvic recherche des aides-soignants ou des accompagnants éducatif et social.
Fiche métier 05R10
Diplôme DEAS ou DEAES demandé.
Poste à pourvoir immédiatement.
CDD dans un premier temps.
Le contrat pourra se transformer en CDI éventuellement.
4 horaires différents :
- 6H40-14H06
- 8H10-12H36 /17H10-20H10
- 8H30-15H56
- 13H34-21H

Informations employeur

Afficher les informations

GAGNAIRE BRIGITTE RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES [email protected] 05-53-82-87-60

Offres d’emploi similaires à AIDE-SOIGNANTE

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTS DE SEINE

Infirmier puériculteur Responsable d'unité Pouponnières (F/H)

Titulaire, Contractuel | 12/11/2025 | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTS DE SEINE

Infirmier référent santé (h/f)

Titulaire, Contractuel | 06/11/2025 | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE

INFIRMIER DE

INFIRMIER DE

CDI | 26/11/2025 | EHPAD Pierre Masseboeuf

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.