Cadre de sante - Structures extra-hospitalières - H/F

Mission Principale :
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Gestion et coordination du contrat de soins, en lien avec la mise en place des appartements inclusifs

Activités :

Cette fiche de poste a pour objet de présenter les missions du cadre de santé en extrahospitalier pôle santé de psychiatrie adulte :

- Promouvoir les actions de préventions et de soins en santé mentale
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées
- Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en ambulatoire, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

Spécificités du poste
Déplacement : Déplacement sur l’ensemble des structures extrahospitalières.
Véhicule de service à disposition (à réserver en amont) sur les structures extrahospitalières et / ou véhicule personnel pour l’ensemble des déplacements entre les structures.
Le véhicule de l’établissement ne peut être utilisé en dehors des heures de travail.
• CMP-CATTP
• HDJ

Pénibilité : non concerné
Garde et astreinte : Gardes à effectuer le Week end de 9 h 00 à 17 h 00 plusieurs fois dans l’année selon planning établi sur l’ensemble de l’établissement
Savoirs et savoir-faire :
• Animation d'équipe
• Communication / relations interpersonnelles
• Droit des usagers du système de santé
• Éthique et déontologie professionnelles
• Évaluation de la charge de travail
• Méthodologie d'analyse de situation
• Organisation du travail
• Soins
• Stratégie et organisation / conduite du changement
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences des équipes
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.
)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, développer le partenariat par le biais d’un réseau de partenaires sur le territoire du Val d’Oise
• Mettre en œuvre la politique de soin du pôle en garantissant le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins.
• Participer à des projets transversaux institutionnels