CADRE DES POLES PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION05/11/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier Général Centre Hospitalier Victor Jousselin CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
DREUX
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
28102
 VALABLE JUSQU'AU
14/11/2026

Poste

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Pôles de Psychiatrie Infanto Juvénile (PPIJ) 22 UF
Dreux, 3 sites géographiques (10 Unités Fonctionnelles)
· Site Avenue du Général Leclerc : CMP/CATTP/AFT/ETAP/PERINAT
· Site rue de Rieuville : 3 HDJ
· Site Ruelle Bodeau.
MDA/EMPEA
Chartres, 2 sites géographiques (12 Unités Fonctionnelles)
· Site St Brice : 3 HDJ /Unité temps plein (Clinique des adolescents) / CAC /CLINIQUE
· Equipe mobile Comportements Défis'Psy
· Site Hôtel Dieu : CMP/CATTP/PERINAT/ETAP/EMPEA/MDA
Un projet architectural de réhabilitation est en cours de réalisation.

LE POSTE :
En tant que Cadre supérieur de santé Cadre de pôle PPIJ, vous coordonnez l'activité paramédicale des pôles de Psychiatrie Infanto-Juvénile de Dreux et Chartres et contribuez au pilotage territorial de la pédopsychiatrie.
Vos missions principales :
Coordonner l'activité paramédicale des 2 pôles : organisation des soins, adéquation charge de travail / effectifs, respect des bonnes pratiques et de l'éthique
Manager et accompagner les cadres de santé : animation d'équipe, évaluations, développement des compétences et élaboration des profils de poste
Piloter les projets de pôle : déclinaison du projet de soins, conduite du changement, harmonisation des parcours patients sur le territoire
Gérer les ressources humaines et économiques : recrutements, remplacements, suivi budgétaire, gestion des stocks et participation aux choix d'équipements
Conduire la démarche qualité : suivi des indicateurs, rédaction des rapports d'activité, préparation des certifications et évaluation des pratiques professionnelles
Développer les partenariats : représentation de la filière auprès des ARS et des partenaires sociaux et médico-sociaux, participation aux réunions territoriales (PTSM, DAME, filières périnatalité/enfance/adolescence/autisme)
Assurer la communication intra et extra-hospitalière : diffusion des informations, coordination avec les directions fonctionnelles et les autres services des deux centres hospitaliers

PROFIL RECHERCHÉ :
Cadre supérieur de santé, vous pilotez et coordonnez les pôles de Psychiatrie Infanto-Juvénile de Dreux et Chartres dans une logique territoriale et de projet.
Profil recherché :
Diplômes : Diplôme professionnel paramédical et Diplôme de Cadre de Santé obligatoires
Expérience : au moins 5 ans comme cadre de santé, idéalement en psychiatrie ou en pédopsychiatrie
Connaissance du système de santé et de l'organisation hospitalière (législation, réglementation, qualité)
Compétences managériales : capacité à motiver, fédérer, conduire le changement et gérer des équipes multi-sites
Qualités personnelles : neutralité et impartialité, sens des responsabilités, maîtrise de soi, capacités d'analyse et de synthèse
Communication : aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipes, direction, ARS, médico-social, éducation nationale.
.
.
)
Organisation : aptitude à gérer les priorités, à structurer et harmoniser les pratiques sur deux sites distincts
Engagement : sens du service public, respect de l'éthique et du secret professionnel, capacité à instaurer un climat de confiance

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Pôles de Psychiatrie Infanto Juvénile (PPIJ) 22 UF
Dreux, 3 sites géographiques (10 Unités Fonctionnelles)
· Site Avenue du Général Leclerc : CMP/CATTP/AFT/ETAP/PERINAT
· Site rue de Rieuville : 3 HDJ
· Site Ruelle Bodeau.
MDA/EMPEA
Chartres, 2 sites géographiques (12 Unités Fonctionnelles)
· Site St Brice : 3 HDJ /Unité temps plein (Clinique des adolescents) / CAC /CLINIQUE
· Equipe mobile Comportements Défis'Psy
· Site Hôtel Dieu : CMP/CATTP/PERINAT/ETAP/EMPEA/MDA
Un projet architectural de réhabilitation est en cours de réalisation.
LE POSTE :
En tant que Cadre supérieur de santé Cadre de pôle PPIJ, vous coordonnez l'activité paramédicale des pôles de Psychiatrie Infanto-Juvénile de Dreux et Chartres et contribuez au pilotage territorial de la pédopsychiatrie.
Vos missions principales :
Coordonner l'activité paramédicale des 2 pôles : organisation des soins, adéquation charge de travail / effectifs, respect des bonnes pratiques et de l'éthique
Manager et accompagner les cadres de santé : animation d'équipe, évaluations, développement des compétences et élaboration des profils de poste
Piloter les projets de pôle : déclinaison du projet de soins, conduite du changement, harmonisation des parcours patients sur le territoire
Gérer les ressources humaines et économiques : recrutements, remplacements, suivi budgétaire, gestion des stocks et participation aux choix d'équipements
Conduire la démarche qualité : suivi des indicateurs, rédaction des rapports d'activité, préparation des certifications et évaluation des pratiques professionnelles
Développer les partenariats : représentation de la filière auprès des ARS et des partenaires sociaux et médico-sociaux, participation aux réunions territoriales (PTSM, DAME, filières périnatalité/enfance/adolescence/autisme)
Assurer la communication intra et extra-hospitalière : diffusion des informations, coordination avec les directions fonctionnelles et les autres services des deux centres hospitaliers
PROFIL RECHERCHÉ :
Cadre supérieur de santé, vous pilotez et coordonnez les pôles de Psychiatrie Infanto-Juvénile de Dreux et Chartres dans une logique territoriale et de projet.
Profil recherché :
Diplômes : Diplôme professionnel paramédical et Diplôme de Cadre de Santé obligatoires
Expérience : au moins 5 ans comme cadre de santé, idéalement en psychiatrie ou en pédopsychiatrie
Connaissance du système de santé et de l'organisation hospitalière (législation, réglementation, qualité)
Compétences managériales : capacité à motiver, fédérer, conduire le changement et gérer des équipes multi-sites
Qualités personnelles : neutralité et impartialité, sens des responsabilités, maîtrise de soi, capacités d'analyse et de synthèse
Communication : aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipes, direction, ARS, médico-social, éducation nationale.
.
.
)
Organisation : aptitude à gérer les priorités, à structurer et harmoniser les pratiques sur deux sites distincts
Engagement : sens du service public, respect de l'éthique et du secret professionnel, capacité à instaurer un climat de confiance

Informations employeur

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