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- CHARGÉ D'ACCUEIL ET DE MÉDIATION H/F
| DATE DE PUBLICATION | 19/02/2026 | TYPE DE CONTRAT | Autres | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | B, C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
TANINGES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74440 | VALABLE JUSQU'AU |
20/04/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Le service valorisation patrimoniale est un service de la Conservation départementale de la Direction culture et patrimoine du Département de la Haute-Savoie. Les missions de ce service s'articulent autour de deux grands axes : la gestion et l'animation de quatre sites culturels départementaux et la réalisation d'expositions, d'outils de médiation. Sous la responsabilité du coordinateur de la chartreuse de Mélan, et du responsable du service valorisation patrimoniale : Vous êtes chargé(e) d'assurer la qualité de l'accueil et la sécurité des publics sur le site de la chartreuse de Mélan. Vous réalisez des médiations sur le site (visites guidées, animations, ateliers, évènementiels, etc.) et vous êtes chargé de l'information du public, de la gestion de la billetterie, de la boutique (livres) et des réservations. Conduite des médiations sur le site En lien avec le coordinateur du site et le médiateur-coordinateur auxiliaire, après avoir reçu une formation en ce sens, vous réaliserez des médiations sur le site pour le public individuel et le public en groupe, adultes et scolaires : visites guidées, animations, ateliers, etc..
- - Vous contribuez à la préparation matérielle des médiations (installation).
- Vous pouvez contribuer au travail de conception de médiations.
- - de l'accueil et de l'information du public de la chartreuse de Mélan et ponctuellement sur les autres sites culturels départementaux : public individuel et groupes adultes et scolaires (accueil physique, téléphonique, mail).
- des réservations du public individuel et des groupes (adultes et scolaires)
- - Vous délivrez les titres d'accès en appliquant les règles et procédures d'encaissement.
- Vous êtes responsable de la conservation et de l'exactitude des recettes. Vous vérifiez le rendu de caisse journalier et vous participez aux relevés contradictoires de caisse en relation avec les régisseurs des recettes et le coordinateur de site.
- - Vous assurez la bonne diffusion des informations sur le site.
- Vous êtes force de proposition pour l'efficience de la diffusion extérieure et y contribuer ponctuellement.
- Vous contribuez à la qualité de la signalétique directionnelle et informative sur le site.
Profil
Savoir et savoir-faire
Bonne connaissance des enjeux liés à la gestion d'un site culturel accueillant du public
Maîtrise des modalités d'accueil des publics sur un site de loisirs ou culturel
Aptitude en gestion de conflits et en accueil de publics difficiles
Pratique des logiciels de billetterie
Connaissance en histoire de l'art et en histoire, et plus spécifiquement sur la période du Moyen-âge.
Pratique d'une langue étrangère (anglais) de bon niveau
Capacités à rendre compte
Connaissance du cadre réglementaire et des enjeux des collectivités territoriales
Savoir être
Très bon relationnel
Sens de l'écoute
Dynamisme, réactivité et adaptabilité
Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet
Sens de l'organisation et de la méthode (anticipation, rigueur)
Diplomatie
Sens des responsabilités et du service public
- - Poste à temps complet, 35h/semaine
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel


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