Chargé d'opérations foncières et immobilières et référent territorial (F/H)

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DATE DE PUBLICATION03/08/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURMontpellier, Ville, Métropole et CCAS CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
MONTPELLIER
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
34000
 VALABLE JUSQU'AU
02/10/2026

Poste

Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le Pôle Stratégie Foncière et Immobilière, recrute un Chargé d'opérations foncières et immobilières et référent territorial. En qualité de Chargé d'opérations foncières et immobilières et référent territorial, vous avez en charge à la fois la conduite des opérations de maîtrise du foncier et de l’immobilier d’un certain niveau de complexité pour permettre le déploiement de toutes les politiques publiques de la Ville et de la Métropole sur le territoire, et à la fois un rôle de référent. Le rôle de référent s’entend à la fois vis-à-vis des élus et équipes des communes-membres de la Métropole ou encore des réseaux professionnels, auprès desquels il assure une représentation de la collectivité.

Chargé d'opérations foncières et immobilières et référent territorial (F/H)

Reference : GRH4- 2026-128

Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique

 

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Négocier les transactions foncières et immobilières amiables sensibles ou stratégiques :

  • Conduire les négociations foncières et immobilières notamment complexes et sensibles dans le cadre d’acquisitions et cessions.
  • Évaluer les biens et élaborer les bilans d’opérations foncières et immobilières.
  • Organiser les visites et les actes d’instruction (géomètres).
  • Assurer les échanges avec les Domaines et expertiser les évaluations.

 

Assurer un rôle de référent et de représentation du Pôle :

  • Assurer le rôle de référent territorial auprès des élus, communes et partenaires.
  • Représenter le Pôle dans les instances, groupes de travail et réseaux professionnels et participer à des groupes de travail en mode projet
  • Conseiller les services, partenaires et élus, notamment sur les dossiers sensibles.

 

Assurer les missions transversales et la conduite des procédures foncières :

  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique foncière, au schéma directeur foncier et à la prospective.
  • Piloter les réunions de coordination et assurer l'interface avec les partenaires (notaires, aménageurs, bailleurs, services fiscaux...).
  • Conduire les procédures foncières (DUP, cessibilités, classements/déclassements, biens vacants sans maître).

 

Régulariser les acquisitions, cessions et servitudes foncières et immobilières :

  • Élaborer les dossiers, notes, conventions, délibérations et actes nécessaires.
  • Assurer le suivi des procédures notariales, la sécurisation des actes et leur réitération.
  • Monter les dossiers de paiement et assurer la finalisation des opérations.

 

Assurer le suivi, le reporting et la veille :

  • Concevoir les indicateurs, tableaux de bord et assurer le reporting des opérations.
  • Consolider les données nécessaires au suivi budgétaire et à l'exécution des missions.
  • Assurer une veille juridique, technique et réglementaire et alerter sur les risques juridiques et financiers.

 

Eléments spécifiques :

  • Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
  • Contraintes horaires (déplacements sur le territoire, adaptation aux disponibilités des propriétaires, des élus municipaux, visites sensibles, participations ponctuelles aux réunions publiques)

Profil

 

SAVOIRS FAIRE :

  • Conduire des opérations foncières complexes et des négociations.
  • Conseiller, représenter la collectivité et animer des réunions.
  • Travailler en autonomie, rendre compte et alerter sur les risques.
  • Coopérer avec les partenaires et les services de la collectivité.

SAVOIR :

  • Réglementation foncière, immobilière et urbanisme.
  • Évaluation des biens et montage de bilans financiers.
  • Connaissance du territoire, de ses acteurs et des outils SIG.
  • Techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction.

SAVOIR ÊTRE :

  • Qualités relationnelles, sens de la communication et de la persuasion.
  • Rigueur, organisation et esprit d'initiative.
  • Esprit d'équipe, réactivité et capacité d'adaptation.
  • Discrétion et disponibilité.

Employeur

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.

La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.

Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Lieu d’exercice : quartier Antigone - Coupole Sud

Date limite de candidature :  15/09/2026

Référence du poste : GRH4-2026-128

Date de la commission de recrutement : début octobre 2026

Contacts : 

Pôle RH / GRH4 : 

Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 13 62 17 - [email protected]

PSFI : 

Amélie CHAPITEAU - Responsable du service Opérations foncières et immobilières - 04 67 13 60 47 - [email protected]

Sabrina ROMPTEAU – Responsable du service Pilotage, programmation transversale et ressources – 04 67 04 40 52 – [email protected]

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