Chargé de mission Attractivité Technologies de santé F/H

Formation de niveau minimum bac + 3 dans le domaine de l'ingénierie biomédicale, sciences du vivant, micro technologies,  innovation, marketing ou développement économique.

Expérience de 3 à 5 ans souhaitée dans l’attractivité territoriale, le développement économique ou l’innovation idéalement dans les secteurs Medtech, Biotech, Bioproduction.

Bonne connaissance des milieux de la recherche clinique, de la finance et des entreprises biotech-medtech et des filières Medtech, Biotech, bio production et microtechnologies

Familier des stratégies européennes, nationales et régionales, des enjeux de l’innovation et de l’entrepreneuriat technologique (startup biotech et/ou medtech)

Compétences en ingénierie, gestion de projet et en animation d’écosystèmes d’innovation.

Maîtrise des stratégies de communication et de marketing territorial.

Expérience en prospection et en développement de partenariats industriels et académiques.

Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Anglais courant obligatoire

Dynamisme et proactivité.

Sens du travail en équipe et capacité à fédérer.

Autonomie et rigueur.

Esprit d’initiative et créativité.

Conditions d'exercice :
Lieu de travail : TEMIS Innovation Maison des microtechniques 18 rue A SAVARY 25000 Besançon
Déplacements fréquents France et étranger
Réunions en soirée

Date limite de candidature : 21 janvier 2026

Recrutement par :

• voie statutaire:  aux agents relevant du grade d'ingénieur, d'attaché territorial, lauréats de concours
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'ingénieur territorial ou d'attaché territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement possible sur 4.5 jours hebdo ou 9 jours sur 10,  télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon le règlement en vigueur), 35 jours de congés 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, mutuelle
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Plus grande intercommunalité de Franche-Comté, située au cœur de l'Europe occidentale sur l'axe Rhin-Rhône, à deux pas de la Suisse, Grand Besançon Métropole occupe une position privilégiée à moins de 4 heures des grandes régions industrielles européennes à forte valeur technologique.

Fort d’un savoir-faire microtechnique unique au monde, fruit d’une longue tradition horlogère, le Grand Besançon se réinvente toujours plus loin, dans des secteurs où la miniaturisation occupe une place prépondérante : horlogerie, luxe, aéronautique, biomédical, santé, automobile…

Territoire le plus « Business Friendly » selon un prix remis récemment, Ville internet 5 @, Besançon possède des zones économiques équipées de fibre optique et datacenter qui offrent aux entreprises évoluant notamment dans le numérique des conditions de développement optimales grâce également à un coût de l'immobilier d'entreprise attractif à seulement 2h15 de Paris.

Bassin économique de 250 000 habitants, le territoire du Grand Besançon compte près de 100 000 emplois salariés, près de 30 000 étudiants pour un vivier d’un peu plus de 11 000 entreprises. En tout, la Métropole dispose de 710 hectares d’espaces d’activités, dont 75 hectares immédiatement disponibles pour les entreprises et 170 hectares en projet.

Ville ouverte sur le monde, Besançon rayonne par sa qualité de vie au service de ses habitants et de ses visiteurs. Un territoire résolument contemporain, terre d'innovations technologiques, culturelles, environnementales et sociales comme son histoire aime à le rappeler.