Chargé de mission - déchets abandonnés F/H

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DATE DE PUBLICATION	20/11/2025	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	19/01/2026

Poste

Au sein du Service de la Propreté Publique composé de 118 agents, vous serez amené à :

- Piloter le plan de de lutte contre les déchets abandonnés (PLDA), le plan de lutte contre les mégots et le tri hors-foyer

- Gérer les conventions et les contrats avec les éco-organismes en charge des REP.- Animer et piloter le PLDA, le plan d'action contre les mégots, et le projet de tri hors-foyer.- Piloter les actions en bonne coordination avec les équipes de terrain de la Propreté Publique (équipes matin et après-midi, Brigade Propreté) et avec les autres Services et partenaires (Parcs et Jardins, Communication, Bailleurs, Commerces, Déchets ...)- Être l'interlocuteur de la Direction Déchets de la Métropole dans le cadre du diagnostic dépôts sauvages- Elaborer et suivre les indicateurs et les mesures- Compléter et suivre les Bilans

- Animer les actions de sensibilisation

- Identifier les acteurs pertinents dans la lutte contre les déchets abandonnés, les mégots et le tri hors-foyer- Participer à l'animation de ce réseau d'acteurs- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication et aux actions citoyennes sur le territoire- Mettre en oeuvre les différents outils de sensibilisation et de communication

- Contribuer aux évolutions que ces plans vont amener dans le fonctionnement du service de la Propreté Publique

- Objectiver les niveaux de salissure et de service. - Proposer des améliorations des matériels, des procédures, de l'organisation- Renforcer la communication (valoriser nos métiers auprès de tous les publics), la prévention, la sensibilisation, et impliquer le public pour modifier les comportements.

- Autres sujets en lien avec la Propreté Publique

- Appuyer les services pour la réduction et la valorisation de leurs déchets - Encadrer directement des animateurs et/ou intervenants en prévention, sensibilisation et collecte

Profil

Vous savez affirmer votre rôle de chef de projet et vous aimez particulièrement le travail en équipe. Vous avez le goût pour le travail en réseau avec des interlocuteurs variésVous êtes organisé et autonome dans l'organisation de vos missions tout en garantissant des retours d'activité réguliers auprès de votre à votre hiérarchieVous maîtrisez les connaissances techniques des REP, des circuits d'élimination des déchets et des chaines de valorisation.Vous maîtrisez les outils informatiques courants notamment Excel avancé et Power Point. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et/ou une 1ère expérience réussie (y compris en alternance) seront un plus dans votre parcours professionnel.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
Le permis B est obligatoirePoste à temps completRecrutement dans le cadre d'emplois des Ingénieurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable

Adressez votre candidature avant le 28 novembre 2025
Si vous souhaitez d'autres renseignements sur ce poste, vous pouvez contacter Eva POIRAULT au 02 41 05 46 56.

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).