Chargé de mission handicap et habitat inclusif H/F

• De formation supérieure (BAC+3 minimum) en sciences humaines, développement social, droit, ingénierie de projet..., vous portez un intérêt et vous souhaitez vous investir dans un projet partenarial sur l'ensemble du territoire communal
   

  Savoirs (connaissances générales et techniques) :

• Connaissance des règles d’exécution budgétaire

• Connaissance du cadre réglementaire et législatif concernant le handicap et l’habitat inclusif

• Connaissance des publics

• Connaissance des méthodes d'animation et de dynamique de groupe

• Connaissance des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic

• Connaissance des enjeux institutionnels et associatifs

   

  Savoirs faire (mise en œuvre des savoirs, être capable de) :

• Organiser et suivre le déroulement d’événements en lien avec les services et structures du territoire : montage d’action et organisation logistique

• Rédiger des actes administratifs

• Maîtrise de la conduite, de l’animation et de l’évaluation de projets partenariaux et transversaux

• Capacité à construire et alimenter un réseau de partenaires à l’interne comme à l’externe

• Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse

• Capacités rédactionnelles : notes, comptes rendus, rapports, etc. …

• Capacité à animer une réunion en s’adaptant à des publics variés

• Capacité à impulser une dynamique favorisant l’implication des citoyens dans les projets les concernant
   

  Savoirs être (individuels et collectifs) :

• Sens du service public, adaptabilité, prise de recul

• Capacité d’initiative et d’organisation

• Aptitude et ouverture à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

• Qualités relationnelles et sens de l’écoute

• Intérêt réel pour travailler sur ces thématiques

• Autonomie tout en sachant interpeller à bon escient sa direction pour le suivi de l’activité et pour les validations propres au fonctionnement d’une collectivité

   

  Relations :

• En interne : l’ensemble des services de la ville ; les élus référents

• En externe : les partenaires en lien avec les missions confiées

• Les acteurs institutionnels : L’EPT Paris Terres d’Envol, le Conseil Départemental du 93, Direction Départementale de la Cohésion Sociale, la Préfecture du 93, l’Agence Régionale de Santé (ARS)

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps plein 37 heures

• IFSE : oui
   

• Contraintes du poste :

  • Ponctuellement :

    • des réunions en fin de journée

    • des événements les week-ends

• Fonction éligible à l’attribution d’une NBI (pour les fonctionnaires) : non

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.

La direction des Solidarités de Sevran est chargée de relayer la politique sociale de la ville et de gérer les actions sociales décidées par la ville et le CCAS (Centres communaux d’action sociale). Cette direction aura vocation à interroger dans leur dimension sociale l’ensemble des politiques municipales qu’elles soient abordées du point de vue de l’usager (petite enfance, enfance, jeunesse, famille, seniors) ou des politiques sectorielles (logement, insertion, santé, culture, sport, etc.).

La Direction des Solidarités met en œuvre, coordonne et anime les politiques de cohésion et d’inclusion sociale en faveur des sevranais, avec l’ensemble des acteurs et opérateurs publics et/ou privé agissant sur la ville.

A ce titre, ses actions visent à favoriser l'inclusion sociale et l'accès à l'autonomie au travers :

• du point d’accès aux droits

• de la lutte contre toutes les formes de discriminations – les inégalités femmes/hommes – les violences conjugales et plus particulièrement les violences faites aux femmes

• des actions dans le champ du handicap avec l’animation de la commission communale d’accessibilité aux personnes handicapées

• de l’habitat inclusif

• l’alimentation et la précarité alimentaire

La/le Chargé(e) de mission en charge du Handicap et de l’Habitat Inclusif, est placé sous l’autorité du Directeur des solidarités. Elle/Il participe à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité dans le cadre des orientations et dans les champs d’activité qui lui sont confiés. Elle/Il est chargé(e) de la déclinaison opérationnelle des orientations politiques sur les thématiques transversales liées aux champs d’activité ainsi que sur la mise en place d’actions et le suivi des partenariats.

Elle/Il met à jour, en lien avec les partenaires, les diagnostics thématiques au regard de l’évolution des besoins des sevranais, et est force de proposition pour la mise en œuvre d’actions sur ces thématiques et l’évaluation des plans d’actions.

Elle/Il travaille en transversalité et en complémentarité avec les autres directions/services de la collectivité, notamment : ressources humaines, communication, vie associative, logement et les services internes de la direction des solidarités et du CCAS (accompagnement social, aides sociales, PRE, Epicerie sociale, SAAD-SSIAD …).

Elle/Il mobilise le partenariat (institutions et associations) au regard des missions confiées, assure une veille documentaire et réglementaire, et recherche des financements pour développer les actions/projets (appels à projets).

Elle/Il représente la collectivité pour l’ensemble des missions relevant de ses compétences. Il rend compte régulièrement de l’avancée des sujets/problématiques à sa direction et aux élus référents.