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CHARGÉ DE MISSION SIRH H/F
| DATE DE PUBLICATION | 16/10/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE VILLIERS SUR MARNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Val-de-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
94000 | VALABLE JUSQU'AU |
16/12/2025 |
Poste
La ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche son
CHARGÉ-E DE MISSION SIRH H/F
pour la direction des ressources humaines
Rattaché(e) à la direction des Ressources humaines, le (la) chargé(e) de mission SIRH, produit des outils et des données sur lesquels s’appuient la production des trois services qui composent la DRH.
Ce poste s’inscrit dans la volonté d’impulser, de structurer et de sécuriser la fonction SIRH au sein de la collectivité et ainsi contribuer activement à la modernisation des process RH. Par sa maîtrise du progiciel métier CIRIL et du statut, l’agent contribue activement à la sécurisation et l’optimisation de l’ensemble des processus Ressources Humaines.
Le titulaire du poste possède une grande maitrise du droit public et un grand sens de l’accompagnement au changement auprès des agents et de gestionnaires RH.
Mission du poste :
Participer à la réalisation de projets transversaux notamment relatifs à la dématérialisation des procédures et formulaires (congés, évaluation annuelle dématérialisée, formation…)
Être force de proposition sur des évolutions ou créations de nouvelles requêtes
Réaliser des préconisations en matière de saisie, de paramétrages sur les différents outils RH
Contribuer à la formalisation des process de la DRH pour son champ de compétences
Être l’interface INFOCOM pour les questions relatives au SIRH
Superviser la sécurisation et l’optimisation des processus d’élaboration de la paie et de gestion des comptes de tiers en lien avec la cheffe du service carrière et rémunération
Contribuer à la mise à jour (patchs) et l'extension des fonctionnalités du système d'information RH (CIRIL)
Profil
Cadre d’emplois : Attaché ou Ingénieur - catégorie A
De formation BAC+5 en droit public, vous maîtrisez la gestion et l’exploitation de bases de données et savez utiliser les outils et méthodes de requêtage et de reporting.
Expérience similaire sur un même poste souhaitable.
Compétences et capacités requises :
L’agent est un expert CIRIL et maîtrise le statut et la gestion de la paie, disposant d’une bonne connaissance des différentes fonctions RH, idéalement dans un contexte de gestion statutaire.
Expertise en gestion et suivi de projets. Curiosité et réactivité.
Les profils juristes juniors ayant une appétence pour les nouvelles technologies sont les bienvenus.
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Télétravail
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active (individuelle et collective), évolution professionnelle.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Employeur
Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (36 000 habitants/900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d’Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.
Résolument tournée vers l’avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC “Marne Europe”. Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ?
N’hésitez pas à candidater !
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire :
lettre de motivation + CV.
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle).
Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Julie LEMAINQUE directrice des ressources humaines au 01 49 41 30 60
ou Sandy-Farah TARJUS chargée de recrutement au 01 49 41 30 60
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