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CHARGE DE PROJET CELLULE MAITRISE D'OEUVRE F/H

CHARGE DE PROJET CELLULE MAITRISE D'OEUVRE F/H

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DATE DE PUBLICATION	25/04/2024	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	ESID LYON	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	CLERMONT FERRAND	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	63000	VALABLE JUSQU'AU	25/06/2024

Poste

Descriptif des missions

L’USID de Clermont-Ferrand soutient la BdD-CFD sur les départements 03,15,43 et 63. Elle comprend 3 sections dont la section assistance au commandement et soutien (SACS).

Au sein de la SACS, la cellule maîtrise d’œuvre est en charge de projets BTP attribués à l'USID. Le chargé de projet est chargé du suivi technique, administratif et financier des projets d'infrastructure qui lui sont confiés.Pendant la phase de conception, il propose les choix techniques dans le respect de la réglementation et en en maîtrisant les coûts.

En phase d’exécution, il assure la coordination des intervenants, le respect es marchés, le suivi de la qualité, le respect des délais. En relation avec la maîtrise d'ouvrage et les entreprises, il conduit le chantier jusqu'à la réception des travaux, la livraison et la fin de GPA.

Participer au management de l’équipe de projet d’une opération avec les différents interlocuteurs (maitrise d'ouvrage, maitrise d’oeuvre, SPS,CT,etc.)
Réaliser la conception d’opérations d’infrastructure aux différents stades : FDE, AVP, DCE,etc.
Rédiger les études des offres après consultation et prendre part aux éventuelles négociations visant l’attribution des marchés
Assurer le suivi administratif, technique et financier des marchés de travaux
Piloter et coordonner l’exécution des travaux et en contrôler l’exécution
Suivre la gestion prévisionnelle financière des opérations
Réaliser les opérations préalables à la réception des ouvrages et en proposer la réception au représentant du pouvoir adjudicateur
Participer au suivi des garanties légales et contractuelles avec les responsables du contentieux

Profil

Type de contrat : CDD

Début du contrat : Poste à pourvoir immédiatement

Localisation : Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Niveau d'études : Détenir au moins un bac

Domaine professionnel : Infrastructure et politique immobilière

Niveau d'expérience : Confirmé (5 à 10 ans)

Avantages en nature :

Dispositif de crèche
Restauration collective
Parking
RTT

Télétravail : Oui

Profil recherché

Diplômé d'un Bac ou Bac + 2, vous disposez d'une expérience de plusieurs années en maîtrise d’oeuvre, bureau d’études ou conduite de travaux.Expérience à l'utilisation des logiciels CCAG PI, TVX et FCS, une expérience en marché publique serait un plus.

COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES DU BATIMENT
REGLES DU MARCHE PUBLIC DE TRAVAUX
ESTIMATION DES COUTS D'UNE OPERATION D'INFRASTRUCTURE
EXPLOITATION ET REDACTION DE LA DOCUMENTATION TECHNIQUE ET DE REFERENTIELS
CONDUITE DE CHANTIER INFRASTRUCTURE
CONDUITE-CONTROLE-RECEPTION DES TRAVAUX
REGLES SUR LES GARANTIES
MANAGEMENT
TRAVAIL EN EQUIPE
AUTONOMIE

Employeur

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

Chiffres-clés

6 700 Collaborateurs

2 131 Militaires

60€M De matériel d'infrastructure déployés OPEX

20 000 Marchés passés auprès de entreprises

Informations employeur

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Process de recrutement

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

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