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- Chargé de projet CVEC
| DATE DE PUBLICATION | 24/08/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Grenoble | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
38400 | VALABLE JUSQU'AU |
23/10/2026 |
Poste
Le Crous Grenoble Alpes agit au quotidien pour améliorer les conditions de vie des 100 000 étudiants de l'académie de Grenoble, notamment à travers les aides financières, le logement, la restauration, l'action culturelle et l'accompagnement des initiatives étudiantes.
Au sein du service Culture et Vie de campus, composé de 8 collaborateurs, le/la Chargé(e) de projets CVEC et gestion financière travaille en binôme et contribue au pilotage financier des actions financées par la Contribution de Vie Étudiante et de Campus (CVEC) ainsi qu'au développement de projets en faveur de la vie étudiante.
En tant que Chargé(e) de projets CVEC et gestion financière, vous intervenez à la fois sur le suivi budgétaire, l'accompagnement des projets et le fonctionnement de la commission Culture et Vie de campus.Vos principales missions seront :-Suivre et piloter les budgets CVEC et fonds propres, représentant environ 900 000 € pour la CVEC et 100 000 € de fonds propres-Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord budgétaires-Contrôler l'exécution financière via Orion-Vérifier les conventions et accompagner les référents de projets-Préparer les bilans financiers et les budgets prévisionnels-Produire les états financiers à destination de la Direction, du CNOUS et du Rectorat-Assurer le lien avec les services supports et établir les bons de commande-Participer au pilotage et à la coordination de la commission Culture et Vie de campus-Instruire les demandes de financement et accompagner les porteurs de projets-Assurer le suivi administratif des décisions et préparer le paiement des subventions-Suivre les projets financés avec les partenaires-Participer au conventionnement, au suivi et à l'évaluation des actions-Contribuer aux bilans des projets et à l'amélioration des espaces de convivialité en résidences-Promouvoir les dispositifs CVEC sur les campus de l'académie de Grenoble
Profil
Vous êtes à l'aise avec les sujets budgétaires et administratifs et savez assurer le suivi de plusieurs dossiers en parallèle. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs seront essentielles dans la réussite de vos missions.Vous disposez notamment des compétences suivantes :-Maîtrise de la gestion budgétaire et financière-Connaissance de la comptabilité publique et des procédures administratives-Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion, notamment Orion-Capacité à conduire et suivre des projets-Sens de l'organisation et gestion des priorités-Rigueur dans le suivi administratif et financier-Aptitude au travail en équipe et en partenariat-Qualités de communication écrite et orale-Capacité à accompagner les partenaires et à animer un réseau d'acteurs-Esprit d'analyse et de synthèse-Autonomie et sens des responsabilités-Réactivité et capacité d'adaptation-Esprit d'initiative et force de proposition
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
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