Chargé de projets SIRH et digital RH F/H

De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en transformation numérique, systèmes d'information, gestion de projet ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le pilotage de projets SIRH ou de transformation digitale. Une expérience acquise dans le secteur public ou dans l'enseignement supérieur et de la recherche serait appréciée.
Vous disposez de solides compétences en :
• Gestion de projet et conduite du changement ;
• Systèmes d'information RH et digitalisation des processus métiers ;
• Analyse et optimisation des processus ;
• Exploitation et valorisation de données RH ;
• Animation de groupes de travail et accompagnement des utilisateurs ;
• Conception de supports de communication et de formation adaptés à différents publics.
La maîtrise de SAP BusinessObjects (BO ) et des outils de reporting RH constitue un atout majeur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• Capacité à fédérer des acteurs aux profils variés ;
• Aptitude à traduire des besoins métiers en solutions fonctionnelles ;
• Sens de l'analyse, de la synthèse et de la pédagogie ;
• Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition ;
• Rigueur, fiabilité et capacité d'adaptation.
Une connaissance de l'environnement de l' enseignement supérieur et de la recherche publique ainsi que des enjeux liés aux données RH serait particulièrement appréciée.
Informations pratiques
Poste en contrat à durée déterminée d'un an
Rémunération comprise entre 2 500 € et 3 200 € bruts mensuels selon profil et expérience, conformément aux grilles des agents contractuels de l'université de Bordeaux (prime contractuelle et indemnitaire fonctionnel inclus).
Ce que nous vous offrons :
• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et favoriser votre développement professionnel.
• Une participation à votre protection sociale complémentaire, pour mieux couvrir vos besoins en santé et prévoyance.
• Un accès aux dispositifs d'action sociale, pour vous accompagner dans votre vie professionnelle et personnelle.
• Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée).
• La possibilité de télétravail, selon les nécessités et l'organisation du service.
• La prise en charge à 75 % de votre abonnement aux transports en commun en Gironde.
• Des offres de loisirs, sport et culture accessibles à l'ensemble des personnels.
• Un forfait “mobilités durables” pour vos trajets domicile–travail favorisant les déplacements écologiques.
Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l'issue de la période de publication de l'annonce.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Une université ouverte, créative, indépendante, exigeante. Labellisée « campus d’excellence » par le gouvernement français, l’université de Bordeaux se positionne parmi les plus grandes universités européennes. Elle propose un large éventail de formations pluridisciplinaires, de la licence au doctorat et forme chaque année près de 56 000 étudiants et actifs.

Une recherche innovante et structurée. L’université de Bordeaux a fait de la recherche sa marque distinctive. Reconnue à l’international, elle rassemble plus de 4000 enseignants-chercheurs et chercheurs. Sa collaboration avec les partenaires scientifiques tels que le CNRS, l'Inserm, mais également les nombreux prix internationaux décernés à ses chercheurs, témoignent de son exigence scientifique.

Ouverte sur le monde. L’université de Bordeaux affirme sa vocation internationale avec 60 programmes internationaux en licence, master et doctorat et des partenariats avec près de 700 universités dans le monde. Ouverte sur son environnement, attentive aux évolutions sociétales, elle est aujourd’hui un acteur incontournable du territoire aquitain et y joue un rôle moteur dans le développement économique.