Chargé de recrutement des agent des collèges en CDD F/H

Le Conseil départemental d Val d'Oise recrute pour la Direction des ressources humaines un chargé de recrutement des agents des collèges (ADC) qui, sous la responsabilité du Chef de service, suit les besoins de recrutements temporaires et les recrutements sur postes permanents en tenant compte des contraintes budgétaires de la collectivité sur les postes d'agent d'entretien et de restauration, agent d'accueil, chef de cuisine, second et aide de cuisine, responsable d'office d'assemblage et de remise en température et responsable de maintenance. Il réalise également le recrutement et le suivi des salariés en contrat aidé pour assurer le remplacement des agents titulaires en congé longue maladie ou longue durée. 1. Recrutements permanents, temporaires et en contrat aidé des ADC : ­ Analyse du besoin de remplacement (sur poste permanent et temporaire), sélection des candidatures et remplacements en lien avec la Direction de l'éducation et des collèges ;
­ Réalisation des entretiens de recrutement sur postes permanents et temporaires sur les profils : aide de cuisine, second et chef de cuisine, responsable office de réchauffage et d'assemblage, responsables de maintenance et agent polyvalent ;
­ Suivi du dossier administratif de recrutement en lien avec l'assistante emploi et le service administration du personnel ;
­ Suivi des recrutements, renouvellements et fins de contrats, et suivis des contrats de remplacement en respectant les délais légaux et mis à jour sur les tableaux de bord et la base effectif..
­ Participation à l'externalisation de la fonction nettoiement dans les EPLE : informations aux agents, recrutements spécifiques.
­ Gestion du vivier des candidats pour les remplacements : recrutements, candidatures, entretiens et comptes rendus, formulaire d'appréciation concernant l'agent ;
­ Rédaction des procès verbaux d'installation ;
­ Commande des vêtements des agents nouvellement recrutés auprès du prestataire ;
­ Travail en polyvalence avec le second chargé de recrutement. Assure son intérim en cas d'absence. ­ 2. Autres activités : ­ Accueil physique et téléphonique (collèges, agents, candidats) : orientation, réponse aux questions
­ Contact téléphonique avec les gestionnaires et les principaux pour point RH
­ Rédaction des écrits professionnels (rapports, actes administratifs, notes et comptes rendus)..
­ Participation dans les projets de service transversaux
­ Travail en transversalité
­ Développement du partenariat pour alimenter le vivier.