Chargé de suivi foncier (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	05/12/2025	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	03/02/2026

Poste

- Contribuer à la gestion foncière du domaine public routier :

o Définir et délimiter le domaine public relevant de la compétence voirie communautaire et son alignement
o Mettre en oeuvre les procédures de classement, déclassement et régularisation, après analyse de leur pertinence
o Analyser les demandes sur le terrain
o Mettre en oeuvre les procédures d'acquisition foncière nécessaires aux aménagements, formaliser les propositions d'emplacements réservés ou autres moyens pour assurer une maîtrise foncière

- Participer à l'amélioration des outils cartographiques et des processus de gestion :

o Assurer la coordination des informations en lien étroit avec les partenaires internes et externes
o Réaliser un reporting régulier auprès du responsable de l'unité,
o Garantir la diffusion d'une expertise foncière cohérente et sécurisée.

Profil

Disposant de compétences confirmées en gestion foncière et en réglementation du domaine public, ainsi que d'une maîtrise des outils bureautiques et cartographiques, vous savez concevoir des outils de suivi, analyser des données complexes et formuler des propositions adaptées.

De nature rigoureuse, autonome et réactive, vous disposez de qualités rédactionnelles solides, d'un bon esprit de synthèse et d'une aisance relationnelle qui favorisent un travail collaboratif de qualité. Votre sens du service public et votre capacité à communiquer clairement constituent des atouts essentiels pour conduire vos missions.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste permanent à temps complet
- Travail en semaine du lundi au vendredi
- Lieu d'embauche : 58 boulevard du doyenné 49100 ANGERS
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Président.

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 02 janvier 2025

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).