Responsable des moyens généraux F/H

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DATE DE PUBLICATION	05/12/2025	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	03/02/2026

Poste

A ce titre, vos principales missions seront de :

- Manager deux techniciens et les encadrants et agents de 4 équipes spécialisés (magasin, ateliers mécaniques, ateliers généraux, transport - parc engins) en assurant l'organisation, le pilotage et l'accompagnement des collaborateurs au quotidien.- Assurer l'organisation de l'activité, planifier les interventions et garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie.- Piloter les activités de maintenance préventive et curative du patrimoine de la Direction (mobilier urbain, aires de jeux, murs, etc.) en coordonnant des interventions réalisées en régie ou par entreprises.- Participer activement à la planification des travaux de maintenance, de rénovation et d'évolution du patrimoine paysager en lien direct avec le service gestionnaire : Gestion du Patrimoine Paysager en optimisant les ressources budgétaires.- Contribuer activement en tant qu'assistant à maîtrise d'ouvrage à la création de nouveaux espaces paysagers en lien direct avec le service Maîtrise d'oeuvre/Maîtrise d'Ouvrage. - Rédiger les pièces techniques des marchés publics pour notamment traduire les besoins de la DPJP en équipements, matériels, prestations ; et assurer le suivi de l'exécution des marchés.- Être partie prenante avec le référent numérique de la Direction de la mise en place et l'exploitation de solutions numériques au service du service.- Être le garant de la sécurité et du bon fonctionnement des engins, matériels et machines utilisées par les agents de la DPJP.- Contribuer à la mise à jour et à l'application des documents de prévention et sécurité.

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 dans les domaines de l'aménagement ou de la maintenance ou dans les métiers du paysage ou/et riche d'une expérience significative dans des fonctions similaires, vous êtes rodé au management d'équipes pluridisciplinairesVous maîtrisez la conduite de projets techniques de la conception à la réalisation, les règles d'hygiène et de sécurité au travail, ainsi que les réglementations relatives au suivi de chantiers.Vous démontrez des compétences avérées en planification, organisation et pilotage d'activitésVous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques métiers et avez un intérêt pour l'optimisation et la construction de processus internes et transversaux.Vous faites preuve d'une grande capacité d'organisation, d'un leadership, d'écoute, d'aisance relationnelle et d'une forte capacité d'analyse et de décision.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Titulaire du permis B.- Poste à temps complet - Du lundi au vendredi - Contribution aux astreintes de direction 4 à 5 semaines par an - Recrutement dans le cadre d'emplois des ingénieurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez votre candidature avant le 9 janvier 2026.Si vous souhaitez d'autres renseignements sur ce poste, vous pouvez contacter Eva POIRAULT au 02 41 05 46 56.

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).