Chargé de transition énergétique

Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc.
Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels.
Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes.
Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles.
Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie.
Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques…

Assurer la gestion des actifs immobiliers et des rénovations sur 220 000m² environ : lutter contre le déficit d'entretien et règlementaire, apporter de la valeur ajoutée fonctionnellement en optimisant les possibilités d'utilisations, créer des éléments de conforts pour les usagers.Conseiller sur la gestion de l'aliénation : Bail, Vente, démolition d'un actif immobilier

Missions principales : Programmer la transition énergétique des bâtiments :

• Finaliser et actualiser le Schéma Directeur Immobilier et Energie Énergétique (SDIE) et contribuer à la définition de la stratégie immobilière dans une démarche éco-responsable et respect du Décret Tertiaire en liaison avec l'équipe de Direction
• Poursuivre et piloter la mise en place opérationnelle de la DSP Chauffage Urbain (SDRCU) pour les équipements de la Ville, avec l'appui de l'AMO dédié
• Réaliser des points d'étape réguliers pour contrôler l'état d'avancement des différentes tâches programmées, communiquer et promouvoir les résultats

Piloter la transition énergétique des bâtiments :

• Coordonner, piloter et évaluer le projet de passage à la géothermie et l'extension du réseau de chaleur urbain avec l'appui du service Energies
• Coordonner, piloter et évaluer les projets et actions de la collectivité en matière de transition énergétique et de développement durable ( bornes de recharge électrique, ENR, confort d'été )
• Superviser la mise en œuvre des projets, et contrôler leur conformité avec les niveaux de performance énergétiques visés par la Collectivité
• Réaliser des études de faisabilité pour intégrer les énergies renouvelables dans nos bâtiments
• Mener des audits énergétiques sur le périmètre de la Direction
• Conduire des actions de sensibilisation auprès des utilisateurs, en propre et en lien avec la Com interne, et externe sur les axes d'amélioration des pratiques et de diffusion d'une culture commune des tenants et aboutissants de la transition énergétique
• Rechercher des subventions et des financements, élaborer le montage des dossiers, en assurer le suivi et le recouvrement des fonds
• Accompagner les collaborateurs de la direction dans les projets d'efficacité énergétique des bâtiments mais également ceux de Versailles Grand Parc, dans le cadre de notre convention de mutualisation.

Astreinte d'une semaine en roulement avec les autres cadres A de la DGST.

Missions ponctuelles :

• Participer aux actions de planification territoriale relative à ces domaines (PCAET...) et contribuer au rapport développement durable
• Expertise et support aux autres services de la ville et aux élus
• Veille réglementaire et technique, développement d'une expertise sur les sujets innovants
• Animation du comité de transition énergétique
• Conseil et assistance sur différents projets de la collectivité (ombrières photovoltaïques de parking, autoconsommation collective, ZAC SATORY…)
• Vous veillerez au bon respect des plannings et des budgets. Vous inscrirez votre action dans le sens d'un travail d'équipe, collaboratif et transverse avec les autres directions et services supports.

Appartenance à un ou des groupes de travail :En tant que membre de l'équipe managériale, vous aurez également l'opportunité de participer à des groupes de travail pour le déploiement d'un outil de gestion patrimoniale et la modernisation des outils de travail de la Direction.

Cycle de travail :Poste à 39h/semaine

Nombre de jours de congés :25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)