Chargé·e d'archives et de valorisation du patrimoine H/F

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DATE DE PUBLICATION02/03/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURCNOUS  CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Bordeaux
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
33800
 VALABLE JUSQU'AU
01/05/2026

Poste

Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l'amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l'académie de Bordeaux.

Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.

Doté d'un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d'Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.

/ Mieux nous connaître

Le Crous recrute un·e Chargé·e d'archives et de valorisation du patrimoine afin de piloter sa politique d'archivage et développer la mise en valeur de son patrimoine historique et culturel.

Missions principales:

Archives (80%)

  • Vous assurez le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'archivage de l'établissement :
  • Organisation du récolement, tri et classement des archives (direction, services généraux et unités délocalisées)
  • Élaboration et mise à jour des tableaux de gestion
  • Suivi des éliminations réglementaires et préparation des versements aux Archives départementales
  • Traitement des arriérés et proposition de solutions logistiques adaptées
  • Mise à disposition et communication des fonds
  • Structuration et développement de l'archivage numérique (GED) en lien avec le service informatique
  • Rédaction de procédures et accompagnement méthodologique
  • Animation de formations internes à destination des agents
  • Élaboration et suivi du budget archives
  • Participation au réseau des archivistes
  • Référent·e PRADA : gestion des demandes d'accès aux documents administratifs


Valorisation du patrimoine (20%)

Vous coordonnez les actions de conservation et de mise en valeur du patrimoine :
  • Conception et conduite d'actions de valorisation interne et externe des archives historiques
  • Organisation et coordination d'évènements patrimoniaux (ex : Journées du Patrimoine, manifestations culturelles à la Chapelle des Capucins)
  • Travail transversal avec les services juridique, communication, culture, sécurité et services généraux
  • Développement d'actions de préservation et de mécénat
  • Élaboration et suivi du budget dédié

Conditions de recrutement et d'exercice:

  • Lieu d'exercice: Crous de Bordeaux-Aquitaine 18 rue du Hamel 33800 Bordeaux
  • Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
  • Rémunération: 2632€ brut par mois (CDD). Fonctionnaire A (grille indiciaire + IFSE 800€ brut par mois)
  • Poste à pourvoir à partir du 23 avril 2026
  • Catégorie: A
  • Motif du recrutement: poste vacant
  • Télétravail possible après période d'intégration
  • Déplacements fréquents sur Bordeaux-métropole et réguliers à Périgueux et Pays de l'Adour, Côte Basque (permis B requis)
  • Pas d'astreintes
  • Port ponctuel de charges.

Profil



* Formation supérieure en archivistique, gestion des archives ou patrimoine
* Maîtrise de la réglementation archivistique et des enjeux de l'archivage numérique
* Expérience en gestion de projet et coordination d'évènements appréciée
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
* Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.

 

              

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