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- Chargé(e) de formation Apprentissage
| DATE DE PUBLICATION | 06/10/2026 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Paris-5e-Arrondissement | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
75005 | VALABLE JUSQU'AU |
05/12/2026 |
Poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement de l'équipe Formation et Compétences (2 personnes), le Crous de Paris recrute en contrat d'apprentissage une ou un Chargé(e) de formation, dans le but de lui permettre de développer progressivement une vision complète du métier.
Sous la responsabilité de votre tutrice, vous participez à la gestion administrative, logistique et opérationnelle des plans de formation et de développement des compétences
Vous interviendrez sur :
- Les fondamentaux de la gestion de la formation comme la planification (organisation des sessions de formation avec réservation des salles, convocations), les relations avec les organismes (contact et suivi avec les prestataires de formation externes), la logistique (préparation des supports pédagogiques, le matériel et l'accueil des participants), les dossiers administratifs (collecte et vérification des feuilles d'émargement, les conventions, les factures)
- Suivi et reporting avec entre autres la saisie des données (mise à jour du logiciel de gestion RH Formation, tableau de bord de suivi des formations), le suivi budgétaire (aider au suivi des coûts et des enveloppes de formation sous le contrôle du service), et l'évaluation (diffuser, collecter et analyser les questionnaires de satisfaction des participants)
Profil
* Être étudiant(e) en préparation d'un diplôme de niveau BTS (RH, Tertiaire, Assistant(e) de gestion)
* Avoir le sens du contact, être à l'aise en communication orale et écrite
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack office : Word, Excel)
* Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
* Dynamique, curieux, motivé(e) et surtout engagé(e)
* Curiosité pour les ressources humaines, esprit d'équipe et sens du service
Conditions de travail
* Apprentissage au siège du Crous (Paris 5ème)
* Prise de poste en septembre 2026
* Rémunération au barème légal de l'apprentissage SMIC
Contrat et horaires Contrat de 24 mois Rythme d'alternance (si possible), 3 jours en Administration (lundi, mardi et mercredi) et 2 jours à l'école.
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
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