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Chargé-e de mission affaires générales et juridiques H/F
| DATE DE PUBLICATION | 14/09/2026 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Strasbourg | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
67000 | VALABLE JUSQU'AU |
13/11/2026 |
Poste
Le Crous de Strasbourg, compétent sur l'ensemble de l'académie de Strasbourg, est un opérateur de l'Etat dans le domaine de la vie étudiante. Ses missions se déclinent autour de :
- La restauration (restaurants universitaires, cafétérias…) : une offre de repas diversifiée, équilibrée et de qualité proposée dans 38 points de vente ;
- L'hébergement (chambres, studette ou colocation) : 5 575 places réparties dans 17 résidences ;
- L'accompagnement social : bourses, aides financières, accompagnement social et lutte contre le non-recours aux droits et prestations ;
- Le soutien à la vie de campus et aux initiatives étudiantes, à travers notamment une programmation culturelle et un ensemble d'animation artistiques et sportives.
Pour accomplir ses missions, le Crous de Strasbourg peut s'appuyer sur une équipe de plus de 453 ETP de statuts différents. Il fait partie d'un réseau national, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (Cnous).
Le Crous de Strasbourg est doté d'un budget de fonctionnement de 41 millions d'euros et d'un budget d'investissement variable selon les années, compris entre 5 et 20 millions d'euros.
Pour plus d'informations : www.crous-strasbourg.fr
Le service des affaires générales et juridiques veille à la régularité des actes du Crous de Strasbourg et apporte son expertise juridique et méthodologique à la direction générale et aux autres services.
FONCTION : Chargé-e de mission affaires générales et juridiques H/FCatégorie : AEmploi-type : J3F48 - Assistant-e des affaires juridiques
Titulaires ou ContractuelsPoste vacantDate de prise de poste : 01/11/2026
Poste à temps plein Localisation du poste : Services centraux - 1 quai du Maire Dietrich - 67000 STRASBOURG
Mission :
Assurer le suivi des affaires générales de l'établissement et sécuriser, d'un point de vue juridique, son activité.Apporter un appui et un conseil juridique à la direction générale ainsi qu'à l'ensemble des services et unités de gestion.
Piloter ou contribuer aux dossiers transversaux portés par la direction générale dans le cadre du projet d'établissement et de la politique d'amélioration continue des services.
Activités principales :
Conseil et expertise juridique
- Conseiller la direction de l'établissement, des unités de gestion et des services sur les problématiques juridiques en évaluant les risques juridiques des projets et en proposant des solutions adaptées aux enjeux,
- Réaliser des analyses et consultations juridiques à la demande de la direction,
- Assurer une veille législative et réglementaire,
- Sensibiliser les équipes aux évolutions législatives et réglementaires,
- Participer le cas échéant à des groupes de travail à l'échelle du réseau des Crous sur les sujets juridiques,
Gestion des affaires générales
- Suivre les conventions, partenariats et engagements institutionnels,
- Assurer le suivi des délégations, décisions et actes administratifs,
- Préparer les réunions du conseil d'administration, rédiger les projets de délibérations et procès-verbaux, assurer l'exécution et le suivi des décisions adoptées,
- Contribuer à l'amélioration continue des processus internes,
- Piloter ou contribuer aux dossiers transversaux de l'établissement.
Gestion contractuelle et contentieux
- Rédiger, analyser et sécuriser les contrats et conventions dans les différents domaines d'activité du Crous, à l'exception de la commande publique, en liaison avec les services et les partenaires : restauration, hébergement, culture, patrimoine (bailleurs sociaux, conventions d'occupation du domaine public), budget, informatique, social, etc.
- Assurer le suivi des précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes,
- Accompagner les services dans les déclarations et suivi des sinistres,
- Représenter l'établissement devant les juridictions et administrations lorsque nécessaire.
Activités associées :
- Superviseur Télérecours,
- Personne Responsable de l'Accès aux Documents Administratifs (PRADA),
- Secrétaire de la cellule de crise de l'établissement
- Membre de diverses instances en tant que représentant de l'administration notamment en matière de RH ou encore élections étudiantes,
- Contribution aux démarches de contrôle interne et maîtrise des risques.
Profil
Diplôme - expérience :
Diplôme de niveau 7 (bac +5)
Expérience en affaires juridiques souhaitée
Connaissances :
* Droit public général
* Règles relatives au fonctionnement d'un établissement public
* Contentieux administratif
* Gouvernance et fonctionnement des instances
Compétences opérationnelles :
* Analyser une problématique juridique complexe
* Rédiger des actes administratifs, contrats, notes juridiques
* Organiser et suivre des dossiers multiples
* Conduire des projets transversaux
* Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs.
Compétences comportementales :
* Rigueur, réactivité, respect des délais
* Autonomie et esprit d'initiative
* Diplomatie et qualités relationnelles
* Savoir rendre compte, faire preuve d'adaptabilité,
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
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