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CHARGÉ·E DE MISSION AUPRÈS DE LA DIRECTION DU SERVICE SOCIAL DÉPARTEMENTAL H/F

CHARGÉ·E DE MISSION AUPRÈS DE LA DIRECTION DU SERVICE SOCIAL DÉPARTEMENTAL H/F

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DATE DE PUBLICATION	23/12/2025	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	21/02/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières. La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants : 3 services métiers : -Service Social départemental (SSD). - Service Solidarité Logement (SSOLOG). - Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS). 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes. 1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG) Appuyer la direction de service dans l'élaboration de documents stratégiques, le pilotage et le développement de projets structurants pour le service.

Profil

Master 2 ou équivalent Le·la chargé·e de mission auprès de la direction de service contribue, en lien étroit avec les équipes des bureaux centraux et les responsables de territoire ainsi qu'en relation avec les circonscriptions de service social :
- au déploiement priorisé et soutenable du schéma départemental de l'action sociale de proximité (« SSD 2030 »), en participant à la construction d'outils de pilotage et de ressources adaptés dans une logique de « service » aux circonscriptions de service social
- au développement d'une fonction d'évaluation de l'impact et de la qualité du service en lien avec les personnes accompagnées, notamment des chantiers prioritaires du schéma départemental de l'action sociale de proximité
- à la production d'éléments stratégiques : rédaction de rapports, de notes de synthèse, veille informationnelle, préparation d'instances et construction de documents ressources
- au suivi de projets transversaux associant différents services du Département (exemples : pacte des solidarités, dispositifs de lutte contre la précarité alimentaire... )
- à l'organisation d'évènements; à la réalisation de toute mission prioritaire, dans le cadre d'un dialogue avec la chefferie. À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : - Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. ➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous ! Tous nos postes sont handi-accessibles.

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !