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- CHARGÉE DES PUBLICS JEUNES-COLLÉGIENS H/F
| DATE DE PUBLICATION | 23/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
EPAGNY METZ TESSY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74330 | VALABLE JUSQU'AU |
21/09/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La direction de la Lecture Publique recrute un(e) Chargé(e) des publics jeunes-collégiens chargé(e) principalement d'assurer des missions de médiation numérique, culturelle et évènementielle à destination des publics jeunes. A ce titre, vos missions sont : 1/ En tant que médiateur numérique :
- - Développer la médiation des ressources numériques afin d'améliorer le niveau de diffusion et d'appropriation des services numériques auprès des publics jeunes et collégiens, au travers du développement du portail dédié La Réf'.
- Piloter et faire évoluer ce portail, en lien avec les services départementaux concernés et l'éducation nationale dans une visée culturelle, d'ouverture et de loisirs. La Réf' s'intègre dans le déploiement du label "Bibliothèque Numérique de Référence".
- Concevoir et mettre à disposition des outils pédagogiques favorisant la découverte, la connaissance et l'appropriation des services numériques, jeux vidéo, sélections d'applications, éducation aux médias et à l'information.
- Concevoir des actions de médiation à destination des bibliothécaires et du public ciblé : préparer et mettre à disposition des outils et en assurer la maintenance et la mise à jour.
- Faciliter la mise en commun des connaissances et des pratiques des bibliothécaires de Savoie et de Haute-Savoie à destination des jeunes, autour des services proposés en bibliothèque.
- Assurer une veille sur les ressources et la médiation en bibliothèque à destination des adolescents.
- - Concevoir, planifier, organiser et coordonner des actions de lecture publique à destination des jeunes ainsi que l'organisation de manifestations fédératrices, à l'échelle des deux départements, proposant notamment aux jeunes des temps festifs de rencontres autour de la lecture publique, de l'écriture, de la création, etc.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et constituer des réseaux.
- Développer des logiques de partenariat de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, artistes, auteurs, associations.
- Contribuer à la stratégie de communication et de promotion des projets, en particulier pour le public jeune et adolescent, à l'aide des nouvelles technologies.
- Assurer l'évaluation des projets culturels menés.
Profil
Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des petites et moyennes bibliothèques. Vous maîtrisez les techniques d'animation, de communication, de médiation et de formation. Vous maîtrisez la conduite de projet et le travail en mode projet. Vous savez animer un groupe et favoriser la dynamique collective. Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, notamment dans vos interactions avec les jeunes publics, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 22/08/2026.
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel


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