CHEF D'ÉQUIPE D'ENTRETIEN ET D'EXPLOITATION VOIRIE H/F - CERD VAILLY

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DATE DE PUBLICATION06/03/2026 TYPE DE CONTRATCDI
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
VAILLY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
74470
 VALABLE JUSQU'AU
05/05/2026

Poste

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Organise et dirige les travaux d'entretien de voirie et en contrôle l'exécution sous l'autorité du Chef de CERD. Planifie et organise les tâches de l'équipe et s'assure de la qualité du service fait. Encadrement des équipes

Organiser et planifier les activités de l'équipe

Piloter, suivre et évaluer les activités des agents (dont le suivi administratif et réglementaire des temps de travail et des congés)

Prioriser les interventions, contrôler leur réalisation

Fédérer et donner du sens au travail

Assurer la cohésion du groupe

Intégrer et accompagner les nouveaux agents

Organiser des réunions d'équipe

Conduire les entretiens professionnels annuels

Réguler les relations conflictuelles éventuelles au sein de l'équipe



Garant du respect de la signalisation et des règles de sécurité

Contrôle la mise en oeuvre et la conformité de l'ensemble des dispositifs de signalisation et de balisage 

Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux missions effectuées, aux outils et aux produits utilisés

Contrôler le respect des règles de sécurité et le port des EPI



Organisation des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises

Planifier les opérations sur un chantier et contrôler les calendriers d'avancement des travaux

Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes et des entreprises y/c en viabilité hivernale

Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de sécurité

Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantiers



Participation à l'animation du CERD en lien avec le chef de centre

Formuler des propositions d'amélioration sur le réseau routier et sur le fonctionnement du Cerd



Surveillance et entretien du patrimoine de voirie

Surveiller le réseau routier pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements

Organiser le maintien de la viabilité du réseau et la sécurité des usagers de la route

Assure la continuité de service en l'absence ponctuelle du chef de CERD ou de l'agent de maîtrise Domaine public



Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation. Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année.

Profil

Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité Maîtrise des techniques de management Maitrise des règles de sécurité et de signalisation des chantiers Connaissance des outils bureautiques et applicatifs dédiés (Gestion des temps de travail et suivi d'activités)

    - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

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