Chef d'établissement de la pouponnière H/F

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Rattaché(e) à la Directrice enfance, adolescence et famille du Pôle Solidarités, le/la chef(fe) d’établissement assure la direction de la Pouponnière Paul Manchon sur ses deux sites (Plessis-Robinson et Asnières-sur-Seine), accueillant de jour comme de nuit de très jeunes enfants (de 5 jours à 6 ans) confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance sur décision judiciaire ou avec l’accord parental, ou nés sous le secret. L’établissement, doté d’équipes pluridisciplinaires, assure une prise en charge globale des besoins des enfants.
- Capacité : 84 places – Effectifs : +200 agents (fonction publique hospitalière – titre IV) – Budget annexe M22.

Votre mission : 
Le/la chef(fe) d’établissement est secondé(e) par un cadre de santé et un cadre socio-éducatif sur chaque site.

A ce titre, vos activités sont :

• Piloter la stratégie et l’organisation de l’établissement sur deux sites, en garantissant la qualité et la sécurité des prises en charge.
• Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires (recrutement, encadrement, développement des compétences).
• Conduire les projets institutionnels : proposer une évolution de l’organisation de l’établissement en application du décret n° 2025-900 du 5 septembre 2025, actualiser le projet d’établissement et les outils introduits par la loi du 2 janvier 2002 renivant l’action sociale et médico-sociale
• Assurer la représentation et la coordination partenariale avec les services départementaux, juridictions, hôpitaux et autres acteurs du territoire.
• Garantir la gestion administrative, budgétaire et financière et organiser les instances réglementaires (paritaires, commission de surveillance).

Particularités : Poste ouvrant droit à un logement de fonction.