Chef de projet Rénovation Urbaine H/F

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DATE DE PUBLICATION22/04/2024 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURVILLE DE GARGES LES GONESSE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
GARGES LES GONESSE
 SALAIRE
De 30 000€ à 40 000€
CODE POSTAL
95140
 VALABLE JUSQU'AU
22/06/2024

Poste

Au sein d’un service de 10 personnes en charge de traduire une politique municipale ambitieuse en matière d’urbanisme, d’aménagement et de développement durable, le/la chef(fe) de projet pilotera le projet de renouvellement urbain de la Dame Blanche Nord comprenant 1033 logements réhabilités et résidentialisés, 735 logements neufs, 4 équipements publics démolis et reconstruits pour un budget global de 320 millions d’euros d’investissements.

Unique dans son ampleur et son ambition parmi les 450 quartiers de France engagés dans le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU), le projet se veut exemplaire sur les plans urbain, social et environnemental. Labélisé EcoQuartier en projet, seul lauréat de l’appel à projet Quartiers Résilients du département, ce projet vient concrétiser l’engagement de la Ville de Garges-lès-Gonesse en matière d’amélioration du cadre de vie de ses habitants.

 

Votre contribution au sein de notre Collectivité :

Activités principales :

Vous accompagnez la conduite opérationnelle du NPNRU de Dame Blanche Nord :

Vous préparez et animez des réunions de reporting, des revues de projets et du pilotage partenarial,

Vous mobilisez des services de la Ville (services techniques, habitat, juridiques, cadre de vie, finances...) et des Partenaires (aménageur, bailleur, Etat, communauté d’agglomération …)

Mise en œuvre des outils de suivi (OPC urbain, mise en place d’outils numériques consultables par les partenaires et le public),

Vous définissez et pilotez des études nécessaires à la réalisation du projet urbain,

Vous coordonnez des interventions des différentes maîtrises d’ouvrage,

Vous suivez des missions confiées aux prestataires extérieures,

Vous faites le suivi des dispositifs de conception et de réalisation des espaces publics et des équipements avec l’aménageur et les services techniques,

Vous participez à la définition des programmes de réhabilitation, de résidentialisation et de constructions neuves en lien avec le bailleur social et l’aménageur,

Vous élaborez une politique de développement durable ambitieuse : suivi des démarches éco-projet, quartiers résilients et quartiers fertiles (ANRU+), urbanisme transitoire.

Vous établissez le suivi administratif du NPNRU (équilibre financier, calendrier général...) et participation à la mobilisation des financements de droits commun, crédits spécifiques et fonds européens ;

Vous vous concertez avec les habitants pendant l’élaboration et la réalisation des projets en s’appuyant notamment sur l’Agent de Développement Local, les prestataires des partenaires et en lien avec le service communication de la Ville

 

Activités secondaires :

Vous mettez à jour et faites le suivi des moyens de communication et notamment de la maquette numérique 3D,

Vous mettez en place et/ou animez des dispositifs d’accompagnement social, notamment en lien avec l’Agent de Développement local et le bailleur,

Vous suivez des procédures de relogement en lien avec le service logement,

Vous effectuez le suivi des procédures de marchés publics : définition des besoins, rédaction des cahiers des charges, analyse des candidatures,

Vous élaborez le suivi des mutations foncières en lien avec l’aménageur,

Vous effectuez l’Evaluation du NPNRU en lien avec l’ADL et les services en charge du Contrat de Ville.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 dans les domaines de l’aménagement, de l’architecture, de l’urbanisme, ou de l’habitat

Vous avez une expérience minimum d'1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée

Vous connaissez l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que les opérations et outils de l’aménagement.

Vous appréciez l'animation et le pilotage de dispositifs partenariaux pour favoriser la collaboration et le développement local.

Vous pilotez des projets en phase opérationnelle, assurant leur succès et leur suivi méticuleux.

Vous démontrer d'excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, essentielles pour communiquer efficacement avec les parties prenantes et documenter les processus.

Vous avez des aptitudes affirmées à la négociation et à la conduite de multiples projets simultanés, en mettant en place des outils de reporting personnalisés pour suivre les progrès et les résultats.

Employeur

Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val d’Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.

Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.

Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…

La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.

En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Informations employeur

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Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;

Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;

Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;

Participation à la complémentaire santé ;

Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;

Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;

Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;

Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;

Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents

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