Chef de projet SIG - contrat de projet (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	04/08/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	GRAND PARIS SEINE ET OISE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	MANTES LA JOLIE	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	78200	VALABLE JUSQU'AU	30/09/2026

Poste

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise a approuvé son PLUi en 2020. Ce document structurant doit aujourd’hui être révisé afin d’assurer sa compatibilité avec le SDRIF-E (2025), d’intégrer les objectifs de la loi Climat et Résilience (ZAN) et d’accompagner les dynamiques territoriales. Dans le cadre du pilotage global assuré par le responsable de service et le directeur de projet, et en lien étroit avec les élus, vous intervenez en tant que chef de projet SIG au sein de l’équipe pluridisciplinaire
dédiée à la révision du PLUi.

Le service planification assure à la fois la planification urbaine (PLUi, RLPi) et la planification environnementale (PCAET et PPBE). Il est rattaché à la Direction Prospective et Planification (D2P). Cette direction fait partie de la Direction Générale Adjointe de l’Aménagement du Territoire (DGA AT).
La D2P regroupe les services foncier et immobilier, planification urbaine et environnementale et un service instruction des autorisations du droit du sol.

Responsabilité hiérarchique : Responsable du service SIG
Responsabilité fonctionnelle partagée : Responsable du service planification urbaine et Responsable du service SIG --> sous contrôle service SIG. Vous êtes intégré(e) à l’équipe projet PLUi en mode fonctionnel, tout en étant rattaché(e) au service SIG.

Sous l’autorité fonctionnelle du responsable de service et en étroite collaboration avec les autres chefs de projet, vous intervenez au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire pour piloter et contribuer à la
révision du Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi) de la Communauté urbaine GPS&O.

À ce titre, vous :

Participez à l’élaboration du PLUi révisé, en assurant un rôle central d’appui technique en matière de production, d’analyse et de valorisation des données géographiques,
Accompagnez le service planification urbaine dans la production des analyses territoriales ; la construction des supports cartographiques ; la traduction opérationnelle et réglementaire du PLUi,
Intégrez l’équipe projet PLUi : participer aux réunions de l’équipe projet ; contribuer à la coordination avec les autres chefs de projet thématiques ; assurer une interface entre le service
SIG et le service planification ; participer à la démarche de coproduction du PLUi,
Garantissez la qualité, la fiabilité et la lisibilité des données et productions SIG mobilisées dans le cadre du projet,
Veillez à valider toutes les productions par le SIG aussi bien sur la structure que sur la qualité des données.

Profil

Votre profil nous intéresse si vous avez :

Formation et expérience

Master 2 en géomatique

Connaissances

SIG et géomatique ArcGIS
Traitement de données géographiques
Maitrise des logiciels DAO (Adobe Illustrator)
Planification urbaine et PLU(i) (connaissance fortement appréciée)
Analyse spatiale et cartographie
Connaissance des collectivités territoriales

Expérience

Expérience en SIG appliqué à l’aménagement ou à l’urbanisme
Expérience souhaitée en lien avec les collectivités territoriales (≥ 3 ans)

Aptitudes requises

Rigueur et précision technique
Capacités d’analyse et de structuration de données complexes
Capacités pédagogiques (cartographie lisible, vulgarisation)
Autonomie
Capacités à travailler en transversalité
Bon relationnel avec équipes techniques et chefs de projet

La Communauté urbaine vous propose :

Une rémunération attractive sur étude individualisée
Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)
Poste disponible immédiatement
Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie
Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Chèque-déjeuner : Oui
Adhésion au CNAS : Oui
Permis B nécessaire : Oui

Employeur

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.

Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle…

De multiples opportunités sont à saisir.

Nous rejoindre, c’est vous engager au sein d’une structure dynamique, formatrice et attentive au bien-être de ses collaborateurs : accompagnement à l’intégration du nouvel arrivant, environnement de travail agréable, projets motivants, politique de formation ambitieuse, engagement des ressources humaines sur la qualité de vie au travail et perspectives d'évolution en interne.

Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !