CHEF DE SERVICE ADJOINT H/F

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DATE DE PUBLICATION20/07/2026 TYPE DE CONTRATCDI
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
ANNECY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
74000
 VALABLE JUSQU'AU
18/09/2026

Poste

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Territoriale du Bassin Annécien recherche pour son Service enfance famille, un/une chef(fe) de service adjoint. Sous l'autorité du Chef de service Enfance-Famille, et dans le cadre des orientations de la Direction territoriale du bassin annécien et de la Direction Enfance famille, l'adjoint(e) au chef de service enfance famille assure un management direct d'une partie du service exerçant des missions relevant des mesures de placement, d'alternatives au placement et de l'accueil des jeunes majeurs. Il/elle assure ainsi la gestion quotidienne de l'activité du service placement. Par ailleurs, il/elle assiste le chef de service dans l'organisation du service, apporte conseils et expertise auprès du chef de service, notamment dans la coordination de projet à l'échelle du service. A ce titre vos missions sont: Management Encadrer les responsables techniques
Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes
Animer les réunions et les espaces d'échanges professionnels
Accompagner les responsables techniques et conduire les entretiens professionnels Pilotage des dispositifs de protection de l'enfance Garantir la mise en oeuvre des missions de protection de l'enfance et le respect des droits des usagers
Décider, mettre en oeuvre et évaluer les dispositifs de protection, en lien avec les autorités compétentes
Élaborer et piloter les projets d'action sociale
Concevoir les outils de suivi, analyser les pratiques et proposer des améliorations
Assurer la continuité de service, participer à la gestion des urgences et représenter le service dans les instances Mise en oeuvre de la politique départementale Petite enfance et Parentalité Mettre en oeuvre les politiques départementales en matière de petite enfance et de soutien à la parentalité
Coordonner et animer les partenariats territoriaux
Participer aux instances territoriales et départementales
Développer la transversalité, favoriser la communication et représenter la Direction territoriale auprès des partenaires

Profil

Vous avez une expertise reconnue en protection de l'enfance et en politiques sociales, une solide expérience du management et du pilotage de dispositifs, ainsi qu'une bonne maîtrise de la conduite de projets. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez travailler en réseau, mobiliser les partenaires institutionnels et accompagner les évolutions des organisations dans un environnement réglementaire exigeant, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 20/07/2026!

    - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

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