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Région Occitanie (Pyrénées-Méditerranée)
Haute-Garonne
Chef de service prévention éducative Inclusion H/F

Chef de service prévention éducative Inclusion H/F

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DATE DE PUBLICATION	28/07/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	VILLE DE TOULOUSE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	TOULOUSE	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	31000	VALABLE JUSQU'AU	09/09/2026

Poste

La Direction de l’Education a pour mission la scolarisation des enfants de 2 à 11 ans (plus de 32 000 élèves dans 213 écoles) dans des conditions d'accueil favorisant leur réussite scolaire et la mise en œuvre de la politique éducative municipale, inscrite dans le Projet Educatif De Territoire (P.E.D.T.). Face à la forte croissance démographique que connaît Toulouse, elle déploie une stratégie de prospective et d’anticipation visant à adapter les capacités d'accueil et l'offre éducative à un public toujours plus nombreux tout en respectant les contraintes budgétaires.

Un chef ou une cheffe de service prévention éducative Inclusion

Type : Emploi permanent
Catégorie : A
Filière : administrative
Cadre d’emploi : attaché territorial

Missions

Au cœur des politiques éducatives et sociales, et sous l’autorité de la directrice adjointe Développement Educatif, vous pilotez un service engagé dans la réussite des publics et le développement d’une offre inclusive adaptée aux besoins du territoire. Vos principales missions seront de :

mettre en œuvre les orientations éducatives définies dans le cadre du PEDT et du Contrat de Ville
piloter, aux niveaux stratégique et opérationnel, les dispositifs du service (Réussite éducative, inclusion/handicap, instruction en famille)
contribuer à inscrire la direction dans les partenariats auprès des services municipaux et métropolitains, des collectivités, du GIP de Toulouse Métropole, des institutionnels et des associatifs dans le cadre du service
impulser et contribuer à la dynamique inter-service de la direction sur les thématiques du service en terme de ressources, de coopération, de développement de compétences au plus près des territoires
assurer le management hiérarchique (9 agents) et fonctionnel (29 agents) des équipes pluridisciplinaires
développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et éducatifs
contribuer à la dynamique transversale de la direction et au développement de l’offre socio-éducative
assurer la gestion budgétaire, le suivi des dispositifs et la préparation des délibérations

Profil

Diplômé d'un niveau bac+3 minimum ou attaché territorial, issu idéalement d’une formation dans le travail social (type DEES, DEAS), vous possédez une qualification complémentaire en management (CAFERUIS). Vous disposez d’une solide expérience dans le champ des politiques éducatives, sociales ou de la prévention, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, le fonctionnement des collectivités et les enjeux liés à l’éducation, à l’inclusion, au handicap et à la politique de la ville.

Vous êtes reconnu pour vos compétences en pilotage de projets complexes, en management d’équipes et en animation de réseaux partenariaux. Vous savez organiser et planifier l’activité d’un service, évaluer les actions menées et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs. Doté d’une excellente aisance relationnelle, vous faites preuve de sens de l’écoute, de discrétion et d’un fort esprit d’analyse. Vous êtes capable d’adapter votre positionnement, de porter une vision stratégique tout en assurant une déclinaison opérationnelle efficace. Force de proposition, vous savez travailler en transversalité, impulser une dynamique collective et fédérer autour de projets inscrits dans une logique de service public.

Informations complémentaires

Eléments de rémunération : statutaire+régime indemnitaire
Lieu de travail : site Borderouge, maison municipale des familles 32 Bd André Netwiller, 31200 Toulouse
Temps de travail : complet 8h30 / 18h - certains samedis travaillés (CME, PEDT), jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
Télétravail : oui
+ d'infos : Emilie PASTANT, directrice adjointe Développement Éducatif par mail [email protected]
tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance

Employeur

Avec ses 37 communes et plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse se positionnent aujourd'hui comme le 4ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux. Nos 13 000 collaborateurs assurant des services publics variés : éducation, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture …

Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité de plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution.

C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement du territoire et au bien-être de ses habitants.

En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management.

Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !