Chef de service SPRINT F/H

Ce poste exige rigueur et fiabilité, un excellent sens relationnel, ainsi que des compétences avérées en encadrement et animation. Il est essentiel de maîtriser la prévention et la gestion des conflits ou situations sensibles, ainsi que la réalisation de synthèses, de rapports ou de tableaux de bord.
Une expérience significative dans l'encadrement d'équipe est requise.
Diplômé(e) d'un BAC+3 (Université ou Écoles de commerce) avec une spécialité en gestion de projet. Vous disposez d'une première expérience réussie et idéalement vous maîtrisez les dispositifs de reporting pour les financeurs publics.
Vous aimez les défis et vous souhaitez monter en compétences dans un environnement nouveau et une structure dynamique.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, votre force de conviction sera la clé de la bonne exécution de vos missions.
Reconnu(e) pour votre capacité à travailler de manière transverse avec une grande diversité d'interlocuteurs, vous savez communiquer efficacement et avec diplomatie.
Votre curiosité et votre persévérance vous permettront d'être force de proposition pour apporter des solutions innovantes afin d'intégrer les activités des programmes UBGRS et EUR dans les parcours proposés de l'université de Bordeaux et de développer les missions de votre service sur le volet professionnalisation, promotion et internationalisation du doctorat.
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !
Rémunération selon le profil et le nombre d'années d'expérience dans le domaine, conformément aux grilles des agents contractuels de l'Université de Bordeaux, incluant une prime contractuelle, à laquelle s'ajoutent une prime d'encadrement et une prime de responsabilité.
Ce que nous vous offrons :
• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle ;
• Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) ;
• Télétravail possible selon l'organisation du service ;
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale ;
• 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde ;
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail ;
• Accès à un parking du personnel ;
• Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels ;
• Possibilité restauration CROUS salarié sur place.
Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l'issue de la période de publication de l'annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Une université ouverte, créative, indépendante, exigeante. Labellisée « campus d’excellence » par le gouvernement français, l’université de Bordeaux se positionne parmi les plus grandes universités européennes. Elle propose un large éventail de formations pluridisciplinaires, de la licence au doctorat et forme chaque année près de 56 000 étudiants et actifs.

Une recherche innovante et structurée. L’université de Bordeaux a fait de la recherche sa marque distinctive. Reconnue à l’international, elle rassemble plus de 4000 enseignants-chercheurs et chercheurs. Sa collaboration avec les partenaires scientifiques tels que le CNRS, l'Inserm, mais également les nombreux prix internationaux décernés à ses chercheurs, témoignent de son exigence scientifique.

Ouverte sur le monde. L’université de Bordeaux affirme sa vocation internationale avec 60 programmes internationaux en licence, master et doctorat et des partenariats avec près de 700 universités dans le monde. Ouverte sur son environnement, attentive aux évolutions sociétales, elle est aujourd’hui un acteur incontournable du territoire aquitain et y joue un rôle moteur dans le développement économique.