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Seine-Saint-Denis
CHEF-FE DU BUREAU DU BUDGET ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE H/F

CHEF-FE DU BUREAU DU BUDGET ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE H/F

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DATE DE PUBLICATION	29/07/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	27/09/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La direction de l'Education (1770 agents) porte plusieurs projets structurants ambitieux pour les collégiens et les collèges du territoire. Le service des affaires générales pilote l'ensemble des fonctions supports de la direction (RH et moyens généraux, budget, commande publique, finances des collèges, SI). En lien avec les services opérationnels et les directions support de la collectivité, il assure la coordination des moyens et sécurise l'application des procédures pour la Direction. A la tête du bureau du budget et de la commande publique, le.la chef.fe de bureau pilote la construction budgétaire et le suivi de l'exécution comptable. Avec la cheffe de bureau adjointe sur la partie commande publique, il.elle garantit les procédures de commande publique et le suivi des contrats.

Profil

Bac +5 souhaité COMPÉTENCE RELATIONNELLES - Savoir mobiliser son équipe autour des missions ou actions de l'unité de travail ;
- Mettre en oeuvre des délégations de responsabilité ;
- Piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités des agents
- Savoir faire circuler l'information, négocier et dialoguer avec des partenaires diversifiés. COMPÉTENCE ORGANISATIONNELLES - Capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthodologie ;
- Savoir élaborer des orientations, être force de proposition et aider à la décision ;
- Savoir fixer, planifier, mesurer les objectifs et projets de la direction en matière d'achat et de commande publique et en matière budgétaire et comptable. COMPÉTENCE ORGANISATIONNELLES - Savoir mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives en particulier dans le domaine budgétaire, financier et de la commande publique ;
- Savoir élaborer des montages juridiques complexes ;
- Maîtriser les logiciels métiers (SIS Marchés - IGDA). - Assurer l'encadrement hiérarchique du bureau, participer au comité de direction
- Coordonner les activités relatives à la gestion budgétaire et comptable en lien avec les services opérationnels de la direction et la DIRFI : piloter la préparation budgétaire et le suivi du PPI, sécuriser et contrôler l'exécution comptable sur toute l'année, animer le dialogue de gestion avec les services sur la qualité et le suivi des engagements budgétaires
- Suivre l'exécution des recettes et accompagner les services opérationnels sur la recherche de nouveaux financements
- En lien avec la cheffe de bureau adjointe, assurer l'accompagnement, la coordination, le suivi et la gestion des dossiers en matière de commande publique auprès des services opérationnels de la direction et de la DCAP
- Conseiller, apporter une expertise, participer à la formation des agents de la direction en matière de comptabilité et de commande publique en particulier pendant l'exécution des contrats (bonne application des clauses, pénalités, etc.)
- Mettre en oeuvre et suivre la démarche de mutualisation des achats de la Direction et des EPLE
- Maintenir les liens entre l'activité budget et l'activité commande publique du bureau pour une meilleure articulation et fluidité dans l'exécution budgétaire et comptable des marchés publics. Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !