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UN·E CHEF.FE DE SERVICE ADJOINT SACG, CHEF.FE DE BUREAU DE L'ADG H/F

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DATE DE PUBLICATION	13/11/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	Jusqu'à 20 000€
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	12/01/2027

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction des finances pilote la stratégie budgétaire du Département de la Seine-Saint-Denis et veille à la soutenabilité de son budget, d'un montant global de 2,2 Mds. Elle accompagne les directions dans la mise en oeuvre des politiques publiques et des projets d'investissement grâce à un dialogue de gestion, une expertise financière et une offre de service interne.
Au-delà de ses missions de préparation, d'exécution et de pilotage budgétaires, la Direction conduit plusieurs projets structurants visant à moderniser la fonction financière de la collectivité. Elle pilote notamment la mutualisation de la fonction comptable, l'évolution des systèmes d'information et des outils de pilotage budgétaire, la mise en oeuvre de la nomenclature M57, ainsi que les démarches d'optimisation des recettes et de recherche de financements innovants.
La Direction est organisée autour de quatre services : le Service du financement, le Service du budget, le Service de l'analyse et du contrôle de gestion et le Service mutualisé de l'exécution comptable. Dans le cadre d'une fonction comptable centralisée, le Service mutualisé de l'exécution comptable (SMEC) est chargé de la gestion comptable des directions opérationnelles, en particulier du traitement des dépenses de la collectivité dès réception des factures des fournisseurs. Le Service du budget est chargé d'élaborer et de piloter la stratégie budgétaire et financière du Département, d'organiser et d'animer le cycle budgétaire et de diffuser une culture financière au sein de la collectivité. Il est composé du Bureau études et centralisation et du Bureau analyse financière sectorielle. Contribuer au pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques, à l'optimisation des moyens, et à la transparence de l'action publique.

Profil

Diplôme: Master 2 droit ou équivalent en gestion, économie, sciences politiques, management des PP Niveau d'expérience: Requis

- Encadrer et animer l'équipe du bureau de l'analyse (6 cadres de catégorie A) en planifiant les activités - Encadrer le/la responsable de la maitrise des risques comptables et financiers (nouvelle fonction, cadre A à recruter) - Appuyer le chef de service de l'analyse et du contrôle de gestion dans le pilotage du service, et assurer l'intérim en son absence - Piloter pour la DirFi la démarche de transformation de la datavisualisation financière, en menant le projet de modernisation avec les directions données et informatique, et en définissant la gouvernance de la donnée au sein de la DirFi - Coordonner la réalisation et faire évoluer les documents d'aide à la décision et de communication institutionnelle (bilan d'activité de la collectivité, budget vert, jaunes budgétaires) pour la direction générale et l'exécutif - Piloter la conception et à la mise en oeuvre de la démarche de gestion au service du pilotage stratégique et du reporting vers la direction générale et l'exécutif : déclinaison des politiques publiques départementales en objectifs stratégiques, création d'indicateurs de suivi d'activité et de résultat, structuration de documents de pilotage - Préparer et animer les revues de gestion des dépenses de fonctionnementNouveaux locaux, nouvelles ambitions ! Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation : - Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports. Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !