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Chef·fe du service du patrimoine culturel F/H
| DATE DE PUBLICATION | 12/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Herault | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
07/06/2024 |
Poste
Chef·fe du service du patrimoine culturel – réf : ECJSL_720
Grade requis : Cadre d’emploi des attachés et des attachés de conservation du patrimoine
Fonction RIFSEEP : Chef de service (A)
Groupe : A2
IFSE Poste : 896,67 €
IFSE Majorée : 213,80 € (prime encadrement)
Encadrement : oui
DGA Education Culture Jeunesse Sports Loisirs
Pôle Culture Sports
Direction générale archives patrimoine et mémoire
Service générale archives patrimoine et mémoire
Bureau service patrimoine
Catégorie A
Filière :
- Administrative
- Culturelle
Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire
Lieu : Montpellier Domaine Départemental de Pierresvives
Date limite de candidature : 07 juin 2024
Description du poste
Missions du métier :
- Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Missions du poste :
- Propose et met en œuvre la politique du Département en matière de patrimoine culturel,
Activités métier :
- • Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- • Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- • Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- • Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- • Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- • Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique
Activités poste :
- Propose et élabore les outils de la politique du patrimoine dans ses différents aspects : musées, ethnologie, patrimoine bâti et mobilier, archéologie
- Coordonne et organise les activités de son service en fonction de la politique retenue par la collectivité
- Anime et motive l'équipe d'agents placés sous sa responsabilité
- Suit la gestion des crédits budgétaires alloués au service (préparation et exécution budgétaire).
- Représente la direction de la culture ou le Département dans certaines réunions et instances, et représente la collectivité auprès de partenaires extérieurs notamment scientifiques.
- Coordonne les actions du Département en faveur de la culture occitane
Profil
Profil recherché
Connaissances référentiel métier :
- Comptabilité publique
- Finances publiques
- Management des hommes et des organisations
- Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
- Procédures de marchés publics
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Données du territoire d'intervention
- Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Connaissances poste :
- Archéologie
- Médiation culturelle
- Histoire
- Histoire de l'art
- Patrimoine culturel
Savoir-faire référentiel métier :
- Accompagner la transmission de compétences
- Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
- Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
- Elaborer des dossiers techniques
- Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
- Contrôler et garantir la qualité des prestations
- Concevoir des solutions nouvelles
- Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Savoir comportementaux référentiel métier :
- Aptitude à la communication
- Esprit de décision
- Aptitude au leadership
- Sens de la pédagogie
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse
Périmètres transversaux :
- Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
- Identification du périmètre : Participation aux investissements des collectivités
- Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre : Agent du périmètre
- Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
- Gestion d’un budget : OUI
- Montant du budget géré : 1000000,00
- Encadrement d’équipe : OUI
- Nombre d’agents encadrés : 5
Contraintes horaires du poste :
- Disponibilité concernant les horaires : OUI
- Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Autres contraintes :
- Déplacements routiers très fréquents dans le département et occasionnellement hors département.
- travail sur écran
Les entretiens auront lieu le 18 juin 2024 après midi.
Employeur
Le Département de l’Hérault est un acteur essentiel important du secteur public en Occitanie. C’est une collectivité territoriale dont les actions se déclinent dans divers services publics, pour la population et pour le territoire.
Institution de proximité, chaque jour le Département accompagne 1,2 millions d’Héraultais à différents moments de leur vie afin d’améliorer leur quotidien. Avec un budget annuel de 1,8 milliard d’euros, toutes les actions de service public sont portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.
Le Département s’investit pleinement dans ses missions diverses et impactantes :
- la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion),
- l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges),
- l’économie (agriculture, tourisme),
- l’environnement,
- la culture ou encore la jeunesse.
Chiffres-clés
342 Communes
1 107 398 Habitants
5 470 Agents dans la collectivité territoriale
414 094 Emplois salariés et non-salariés
21 100 ha Etangs et lagunes
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.
Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement , Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.
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