Chercheur ou post-doctorant en évaluation du cycle de vie et analyse technico-économique des systèmes de refroidissement magnétocaloriques F/H

Titulaire d'un Doctorat en Chimie, génie chimique, génie des procédés ou de l'environnement, écologie industrielle, sciences de la durabilité, économie ou domaine équivalent, vous avez une expérience avérée en ACV en suivant les normes ISO A4040 / 14044.
· Vous maîtrisez un logiciel d'ACV : SimaPro, GaBi, OpenLCA ou Brightway2
· Vous avez une expérience ou fort intérêt pour les analyses technico-économiques, LCC ou la modélisation des coûts
· Vous détenez d'excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes
· Vous savez travailler de manière autonome et collaborative dans un contexte multidisciplinaire
· Vous avez une appétence pour la gestion de projet
· Vous faites preuve d'un sens de la communication écrite et orale en anglais (niveau C1/B2)
Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite !
Plus d'informations :
Sur ce poste, vous travaillerez au sein du Le groupe “ CyVi ” de l'Institut des Sciences Moléculaires de l'Université de Bordeaux et serez impliqué dans le Work Package “Life Cycle Assessment and Economic Feasibility”, qui évalue la performance environnementale et économique de la technologie afin d'en orienter la commercialisation et d'assurer sa durabilité sur l'ensemble de la chaîne de valeur.
Basé à Talence - accès tram B (arrêt Peixotto) bus, vélo.
A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines.

CDD de 16 mois
Salaire mensuel brut : entre 2750 € et 4400 € selon grille et profil


Ce que nous vous offrons :
Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée)
Télétravail possible selon l'organisation du service
Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale
75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde
Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
Accès à un parking du personnel
Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels


Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Une université ouverte, créative, indépendante, exigeante. Labellisée « campus d’excellence » par le gouvernement français, l’université de Bordeaux se positionne parmi les plus grandes universités européennes. Elle propose un large éventail de formations pluridisciplinaires, de la licence au doctorat et forme chaque année près de 56 000 étudiants et actifs.

Une recherche innovante et structurée. L’université de Bordeaux a fait de la recherche sa marque distinctive. Reconnue à l’international, elle rassemble plus de 4000 enseignants-chercheurs et chercheurs. Sa collaboration avec les partenaires scientifiques tels que le CNRS, l'Inserm, mais également les nombreux prix internationaux décernés à ses chercheurs, témoignent de son exigence scientifique.

Ouverte sur le monde. L’université de Bordeaux affirme sa vocation internationale avec 60 programmes internationaux en licence, master et doctorat et des partenariats avec près de 700 universités dans le monde. Ouverte sur son environnement, attentive aux évolutions sociétales, elle est aujourd’hui un acteur incontournable du territoire aquitain et y joue un rôle moteur dans le développement économique.