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Comptable F/H
| DATE DE PUBLICATION | 06/10/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | OPERA DE LILLE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LILLE | SALAIRE |
De 20 000€ à 30 000€ | |
| CODE POSTAL |
59000 | VALABLE JUSQU'AU |
20/10/2026 |
Poste
L’Opéra de Lille recherche
Un·e comptable
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Prise de poste souhaitée décembre 2026
Missions
Rattaché-e à la Responsable de la comptabilité et de la paie, vous êtes chargé-e de collecter, d’analyser et de contrôler la validité des documents et données afin de réaliser les opérations comptables ainsi que l’ensemble des rémunérations de l’Opéra de Lille, dans le respect du cadre réglementaire et des procédures établies.
Vous assurez les missions suivantes :
Comptabilité générale, analytique et budgétaire
Contrôler la régularité des pièces comptables et des pièces justificatives associées, les enregistrer dans le logiciel comptable et réaliser les opérations correspondantes (bons de commande, factures, mandats, titres), dans le respect de la ventilation analytique et budgétaire définie, et en assurer le suivi;
- Assurer le suivi des demandes d’achats, des engagements juridiques et des validations de service fait ;
- Suivre les comptes clients et fournisseurs, ainsi que les relances des engagements juridiques et des factures non soldées ;
- Gérer les différents types de prise en charge de frais professionnels ;
- Émettre les devis, les factures et les reçus fiscaux;
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales liées aux clients et fournisseurs ;
- Saisir les fiches d’immobilisations des achats en investissement;
- Participer à la gestion comptable des marchés publics et des contrats ;
- Préparer la tenue des comptes annuels et participer aux opérations comptables de fin d’exercice
Paie du personnel permanent et
des intermittents du spectacle
- Recueillir et calculer les éléments contractuels et accessoires de rémunération auprès des différents services établissant des contrats de travail, dans le respect du cadre réglementaire (Code du travail, CCNEAC, accords d’entreprise);
- Réaliser l’ensemble des opérations préalables à l’établissement du bulletin de paie (enregistrement et suivi des absences : congés, maladie, formation, etc.) ;
- Établir les bulletins de salaire et les notes de redevances de droits voisins, et préparer les ordres de virement;
- Assurer les commandes mensuelles et le suivi des titres restaurant au regard de la programmation du temps de travail des salariés ;
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
Suivi administratif et réglementaire
- Classer et archiver l’ensemble des documents comptables et de paie, en application des procédures définies ;
- Participer à la veille juridique en comptabilité, fiscalité, gestion sociale et paie, ainsi qu’en matière de redevances de droits voisins et de droits d’auteur.
Profil
Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum en comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez les techniques comptables, fiscales et sociales, ainsi que les mécanismes de la paie. La maîtrise de la comptabilité publique serait appréciée. La connaissance du secteur du spectacle vivant constituerait un atout.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Suite Office Microsoft 365) et la prise en main de logiciels métiers (comptabilité, paie). Des connaissances de base en anglais seraient un plus.
Rigoureuxse et doté-e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez centraliser, contrôler et analyser des données de diverses natures. Vous faites preuve d’anticipation, d’organisation, de polyvalence et de sens des priorités, et savez évoluer dans un environnement transversal.
Doté-e d’un bon relationnel et à l’écoute de vos interlocuteurs, vous appréciez le travail en équipe.
Informations sur le poste
Une charte de télétravail est en vigueur au sein de l’Opéra de Lille.
Rémunération
Selon la grille de référence de l’Opéra, basée sur celle de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles (CCNEAC), selon le profil et l’expérience :
- Rémunération mensuelle brute entre 2 200 € et 2 900 € × 13 mois (soit une rémunération annuelle brute entre 28 600 € et 37 700 €).
- Statut : Agent de maîtrise, groupe 7 de la CCNEAC.
- Avantages sociaux : prime de fin d’année, mutuelle d’entreprise et titres restaurant.
- Temps de travail : Temps plein annualisé.
- Congés : 5 semaines de congés payés (dont 4 semaines l’été) et plusieurs semaines de récupération réparties sur la saison.
Employeur
À propos de l’Opéra de Lille
L’Opéra de Lille est un Établissement public de coopération culturelle, dont la direction est assurée par Barbara Eckle.
Le projet de Barbara Eckle se développe autour de saisons lyriques fortes, construites sur un fil thématique abordant un large spectre du répertoire et proposant de nouvelles formes de concerts et de représentations, y compris hors les murs. Barbara Eckle souhaite développer la diversité des expressions artistiques, dans un Opéra vivant et ouvert à tous, lieu de rencontres et de partage d’expériences culturelles.
Structure dynamique et en développement, l’Opéra de Lille propose chaque saison une centaine de représentations ainsi que de multiples manifestations destinées à attirer un public large et diversifié.
L’Opéra de Lille assure 4 productions d’opéra chaque année, et accueille des spectacles de danse et des concerts. Son projet est porté par une équipe de 110 permanents, renforcée par 300 intermittents techniques et artistiques chaque saison (pour un total de 100 ETP). Il est doté d’un budget de fonctionnement d’environ 18 millions d’euros.
L’Opéra de Lille est conventionné Théâtre lyrique d’intérêt national par le ministère de la Culture. Il est inscrit dans une démarche citoyenne de développement durable rassemblant équipes, artistes et partenaires de l’Opéra autour d’un engagement en faveur d’une transition économique, sociale et environnementale.
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Candidatures à déposer au plus tard le 20 octobre 2026
Veuillez transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Mme Euxane de Donceel, directrice administrative et financière :
Opéra de Lille
2 rue des Bons-Enfants BP 133 59001
Lille cedex
L’Opéra de Lille est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion au travail. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap
Le ministère de la Culture et de la Communication et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute et de traitement est mise à la disposition des candidats ou salariés qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Elles seront conservées pendant une durée de 1 an et sont destinées au service des ressources humaines. En cas d’embauche, les données pourront être conservées par l’employeur pendant toute la durée du contrat de travail, prolongée de la durée légale de conservation des pièces liées à l’exécution du contrat de travail.
Conformément aux dispositions du RGPD, vous pouvez exercer votre droit d’accès, de rectification, de suppression, d’opposition au traitement, de limitation du traitement et de la portabilité des données vous concernant en vous adressant à : [email protected]. Vous avez également la possibilité d’introduire une réclamation auprès des autorités de contrôle.
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