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Conducteur (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 13/05/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Hauts-de-Seine | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
92000 | VALABLE JUSQU'AU |
13/07/2026 |
Poste
Les différents services départementaux étant géographiquement disséminés à l’intérieur du Département, Ile-de-France et province, la mission du conducteur est d’assurer la continuité territoriale de certains documents, ainsi que le transport des agents départementaux.
Activités du poste
- Assurer le transport des personnes : délégations étrangères en visite officielle au conseil départemental, vice-présidents, conseillers départementaux, agents du Département qui ne peuvent pas utiliser de véhicules de service.
- Assurer le transport quotidien des journaux (du kiosque de Neuilly au Cabinet du Président). Le conducteur assure la permanence pour le cabinet du Président.
- Acheminer les plis sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-Seine, Paris et sa banlieue (collèges, mairies, ministères, organismes sociaux, administrations diverses).
- Pour l’assemblée départementale, assurer la livraison des plis aux élus (rapports de la commission permanente et autres commissions du Département).
- Maintenir, optimiser, et surveiller divers paramètres de sécurité, lavage et aspect général du véhicule de service et tous véhicules affectés.
Profil
- Adjoint technique ou agent de maîtrise titulaire, ou à défaut contractuel (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)
- Titulaire du permis B.
- Connaître les règles de sécurité
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Rigueur et Disponibilité
- Port obligatoire de la dotation vestimentaire fournie par la collectivité
- Aptitude au travail en équipe
- Confidentialité et discrétion
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
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