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Educateur de jeunes enfants (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 13/05/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
CLAMART | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
92140 | VALABLE JUSQU'AU |
13/07/2026 |
Poste
Au sein de l’unité Accompagnement, l’Educateur de Jeunes Enfants est chargé de contribuer au suivi et l’accompagnement de situations sociales et médico-sociales.
Activités du poste
- Participer à la mission de soutien à la parentalité et favoriser le développement global de l’enfant
- Accompagner, valoriser de la fonction parentale en favorisant l’émergence des ressources propres à chaque famille lors des accueils collectifs ou lors des accompagnements individuels
- Participer à l’accompagnement professionnel des assistants maternels par le biais d’accueils collectif s thématiques en lien avec le service des modes d’accueil.
- Accompagner des parents ou des assistants maternels rencontrant des difficultés dans leur positionnement éducatif en lien avec le service des modes d’accueil.
- Participer au développement global et harmonieux de l’enfant en stimulant ses potentialités intellectuelles, affectives et artistiques
- En lien avec l’unité évaluation, participer aux évaluations dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance.
Sujétions particulières
Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :
Territoire 9 : Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon
Profil
- Educateur de Jeunes Enfants territorial titulaire, ou contractuel diplômé d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)
- Connaissances de l’environnement institutionnel et administratif
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en complémentarité
- Capacité d’observation et d’analyse des situations, qualités rédactionnelles et de synthèse permettant d'exposer les faits observés
- Qualités d’organisation et de réactivité, sens des responsabilités, esprit d’équipe
- Respect du secret professionnel
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
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