CONSEILLER EN TRANSITION ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE DU SYSTEME DE SANTE

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DATE DE PUBLICATION08/07/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier de Sens CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Sens
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
89108
 VALABLE JUSQU'AU
19/07/2026

Poste

Le GHT Nord Yonne regroupe le Centre Hospitalier de Sens, établissement support du territoire, et le Centre Hospitalier de Joigny.
Engagés dans une démarche ambitieuse de développement durable, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Transition Énergétique et Écologique du Système de Santé (CTEES) pour piloter la transformation environnementale de nos établissements.

Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur des travaux, achats et logistique, vous êtes le référent de la stratégie environnementale et énergétique du GHT.
Vous accompagnez les équipes dans la réduction de l'impact environnemental des activités hospitalières.
Vos principales responsabilités
Élaborer et piloter la stratégie de transition écologique du GHT.
Réaliser des diagnostics environnementaux et énergétiques.
Structurer et animer la démarche RSE de l'établissement.
Déployer des actions de réduction de l'empreinte carbone.
Accompagner la mise en uvre de projets d'éco-conception des soins.
Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer le reporting des actions.
Veiller à l'application des réglementations environnementales.
Sensibiliser et former les professionnels aux enjeux du développement durable.
Participer à l'intégration de critères environnementaux dans les projets immobiliers.
Piloter les actions de gestion durable de l'eau, des déchets et des ressources.
________________________________________
Les projets qui vous attendent
Démarche RSE
Réalisation d'un diagnostic RSE.
Construction d'une feuille de route pluriannuelle.
Mise en place d'une gouvernance dédiée au développement durable.
Réduction de l'empreinte carbone
Diffusion et exploitation du bilan carbone.
Élaboration du plan de transition écologique.
Suivi des objectifs de réduction des émissions.
Éco-conception des soins
Déploiement de projets pilotes.
Diffusion des bonnes pratiques dans les services.
Immobilier durable
Intégration de critères de performance énergétique et environnementale dans les projets de construction et de rénovation.
Gestion durable de l'eau
Diagnostic des consommations.
Mise en uvre d'un plan d'optimisation et de réduction des usages.
Formation
Ingénieur(e) en environnement, énergie, bâtiment, développement durable ou ingénierie du bâtiment.
Ou DUT/HSE avec expérience significative.
Expérience
Une expérience dans l'un des domaines suivants est appréciée :
Transition énergétique ;
Exploitation technique ;
Audit énergétique ;
Gestion de projets hospitaliers ;
Développement durable.
Compétences recherchées
Conduite et gestion de projet.
Bonne connaissance des enjeux environnementaux et réglementaires.
Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage.
Aisance relationnelle et aptitude à fédérer.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point).
Qualités personnelles
Autonomie et esprit d'initiative.
Rigueur et sens de l'organisation.
Pédagogie et capacité à convaincre.
Leadership et goût du terrain.

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Le GHT Nord Yonne regroupe le Centre Hospitalier de Sens, établissement support du territoire, et le Centre Hospitalier de Joigny.
Engagés dans une démarche ambitieuse de développement durable, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Transition Énergétique et Écologique du Système de Santé (CTEES) pour piloter la transformation environnementale de nos établissements.

Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur des travaux, achats et logistique, vous êtes le référent de la stratégie environnementale et énergétique du GHT.
Vous accompagnez les équipes dans la réduction de l'impact environnemental des activités hospitalières.
Vos principales responsabilités
Élaborer et piloter la stratégie de transition écologique du GHT.
Réaliser des diagnostics environnementaux et énergétiques.
Structurer et animer la démarche RSE de l'établissement.
Déployer des actions de réduction de l'empreinte carbone.
Accompagner la mise en uvre de projets d'éco-conception des soins.
Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer le reporting des actions.
Veiller à l'application des réglementations environnementales.
Sensibiliser et former les professionnels aux enjeux du développement durable.
Participer à l'intégration de critères environnementaux dans les projets immobiliers.
Piloter les actions de gestion durable de l'eau, des déchets et des ressources.
________________________________________
Les projets qui vous attendent
Démarche RSE
Réalisation d'un diagnostic RSE.
Construction d'une feuille de route pluriannuelle.
Mise en place d'une gouvernance dédiée au développement durable.
Réduction de l'empreinte carbone
Diffusion et exploitation du bilan carbone.
Élaboration du plan de transition écologique.
Suivi des objectifs de réduction des émissions.
Éco-conception des soins
Déploiement de projets pilotes.
Diffusion des bonnes pratiques dans les services.
Immobilier durable
Intégration de critères de performance énergétique et environnementale dans les projets de construction et de rénovation.
Gestion durable de l'eau
Diagnostic des consommations.
Mise en uvre d'un plan d'optimisation et de réduction des usages.
Formation
Ingénieur(e) en environnement, énergie, bâtiment, développement durable ou ingénierie du bâtiment.
Ou DUT/HSE avec expérience significative.
Expérience
Une expérience dans l'un des domaines suivants est appréciée :
Transition énergétique ;
Exploitation technique ;
Audit énergétique ;
Gestion de projets hospitaliers ;
Développement durable.
Compétences recherchées
Conduite et gestion de projet.
Bonne connaissance des enjeux environnementaux et réglementaires.
Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage.
Aisance relationnelle et aptitude à fédérer.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point).
Qualités personnelles
Autonomie et esprit d'initiative.
Rigueur et sens de l'organisation.
Pédagogie et capacité à convaincre.
Leadership et goût du terrain.

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