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Conseiller formation en charge des formations préalable à l'armement (F/H)

Conseiller formation en charge des formations préalable à l'armement (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	09/09/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	VILLENOY	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	77124	VALABLE JUSQU'AU	09/10/2026

Poste

Au sein de la direction adjointe en charge des formations de la sécurité civile et publique de la délégation régionale d’Ile-de-France, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service formation initiale de la police municipale vous intégrez une équipe de 17 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service et en lien fonctionnel avec une assistante formation et deux secrétaires de formation sur le secteur Formation Préalable à l’Armement (FPA), le conseiller formation assure les missions suivantes :

En application des référentiels nationaux, concevoir et proposer une offre de formation adaptée
Piloter la mise en œuvre des formations à l’armement pour la délégation et en assurer le suivi : programmation, suivi réalisation, évaluations, contrôle…
Réaliser l’ouverture, la clôture et l’évaluation des formations préalables à l’armement
Participer à l’animation et à la professionnalisation du réseau des moniteurs au maniement d’armes / bâtons (recrutement, suivi du développement continu de leur compétence, contact régulier pour suivi des groupes, évaluations et conseil…)
Assurer le suivi et le contrôle des stands de tir répartis sur l’Ile-de-France
Conseiller les collectivités et les stagiaires sur les dispositifs, conditions réglementaires…
Assurer une veille sur le cadre réglementaire de la formation sur le secteur de l’armement
Animer le travail administratif des agents du secteur FPA en veillant au respect des délais et à la sécurisation des relations aux collectivités
Participer à l’amélioration des processus de gestion administrative sur son secteur
Animer un réseau partenarial sur son secteur d’intervention en étant en contact régulier avec les employeurs publics pour analyser les besoins et enjeux de professionnalisation sur les métiers de la police municipale

Profil

Vous maîtrisez la conduite de projet et avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial, de son fonctionnement et des enjeux ainsi que des problématiques actuelles des collectivités spécifiquement sur le secteur police municipale.

Vous connaissez les modalités techniques et réglementaires des formations en police municipale.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et votre aptitude à animer un travail en équipe sur votre secteur.

Vous démontrez des capacités d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens de l’initiative et de l’organisation

Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.

Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques

Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur le territoire régional et national.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 762.44 € bruts
Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
Une politique active de formation
Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

PRECISIONS

Poste à pourvoir au centre de formation de la police municipale situé sur la commune de VILLENOY.
Véhicule de service à disposition pour effectuer les déplacements sur les stands de tir et les sites liés aux missions du poste.

Employeur

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.