Offres d’emploi Conseiller Mobilité Et Parcours Professionnels

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Sélectionnée par Emploi Public

Chargé.e de mission lutte contre les discriminations et égalité femmes-hommes (F/H)

22/04/2025 | VILLE DE CACHAN| Val-de-Marne

A / MISSIONS Les enjeux de lutte contre les discriminations et l’égalité femmes-hommes, constituent un engagement important pour la municipalité. Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des services, vous impulsez une dynamique...

Chef de projet SIRH (F/H)

23/04/2025 | RANDSTAD| Bouches-du-Rhône

Chef de projet SIRH (F/H) - futur responsable de service SIRH (F/H)Véritable chef d’orchestre des Projets SIRH, vous serez garant du bon fonctionnement et de l’évolution du Système d'Information des Ressources Humaines.  Vous serez un...

UN CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F) - par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle

22/04/2025 | VILLE D'AIX EN PROVENCE| Aix-en-Provence

Au sein de la DGAS RH et Numérique, le Département Ressources Humaines de la Ville d'Aix en Provence compte une soixante d'agents répartis en 3 Directions : Carrières et Rémunérations, Qualité de Vie au Travail et Recrutement-Développement...

EXPERT STATUTAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F

22/04/2025 | VILLE D'AIX EN PROVENCE| Aix-en-Provence

Au sein de la DGAS RH et Numérique, le département Ressources Humaines de la Ville d'Aix en Provence compte une soixante d'agents répartis en 3 directions : Carrière et rémunérations, Qualité de vie au Travail et Recrutement-Développement...

Gestionnaire RH contrôle paie et budgétaire

11/04/2025 | UNIVERSITE PARIS 8| Saint-Denis

1. Missions relatives au contrôle de la paie · Participer à la bonne pré liquidation de la paie en appliquant un contrôle rigoureux de l'ensemble des actes de gestion encodés en paie par les différents services de gestion RH (Administratif et...

CHEF DE SERVICE REGIONAL ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS F/H

10/04/2025 | CNFPT| Seine-Maritime

ROUENDate limite de candidature 01-05-2025Catégorie ARéférence 1889Statut Titulaire de la Fonction PubliqueDomaine PilotageAu sein de la Direction Adjointe en charge du développement et de la qualité de l’offre de...

Conseiller formation/recrutement H/F

08/04/2025 | VILLE DE PLAISIR| Yvelines

MissionsFormation Participer à la définition des procédures de formation et au recensement des besoins  Déterminer le type de formation suivie (formation obligatoire, formation de professionnalisation, DIF…)  Participer...

Gestionnaire ressources humaines chargée du chômage et du handicap (Titulaire/Contractuel) (H/F)

01/04/2025 | UNIVERSITE PARIS 8| Saint-Denis

Le poste compte deux activités : · Une principale étant le rôle de gestionnaire handicap au sein du pôle QVST. Activité venant en appui à la correspondante handicap (60%) · Une secondaire étant le rôle de gestionnaire...

Gestionnaire(s) Carrière et Paie (H/F)

31/03/2025 | VILLE DE VILLIERS SUR MARNE| Val-de-Marne

Ainsi, la ville de Villiers-sur-Marne (94130) recherche des : Gestionnaire(s) Carrière et Paie en CDD de 6 mois (H/F )Pour la DRHMissions : Maître des Paies, ou le magicien des chiffres ! Vous êtes le Houdini des feuilles de...

Responsable du secteur dialogue social h/f

28/03/2025 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE| Eure

Le Département de l’Eure rechercheResponsable du secteur dialogue social (F/H)Cadres d’emplois des attachés et des rédacteurs - Catégories A et BAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au responsable du...

formateur bureautique H/F

17/03/2025 | EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE| Val-de-Marne

Notre futur.e formateur.rice sera rattaché.e à la responsable du secteur Développement des compétences. Le principal enjeu de ce poste : contribuer au développement des compétences bureautiques et numériques des agents de la collectivité...

Chargé des dispositifs collectifs et d'expertise statutaire H/F

05/03/2025 | GRAND PARIS SUD EST AVENIR| Val-de-Marne

Sous l'autorité de la responsable carrière-paie-santé-retraite vous accompagnerez la mise en œuvre des dispositifs collectifs de carrière et de paie, ainsi que des politiques des ressources humaines, au regard des évolutions réglementaires et...