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Sélectionnée par Emploi Public
11/03/2026 | CDG DE LA CHARENTE| Charente
Recrute par voie statutaire ou contractuelle, suite à mobilité interneUn Adjoint à la directrice du pôle G.R.H. (h/f)EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN RH DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALECadre d’emploi des...
13/03/2026 | VILLE DE SARTROUVILLE| Sartrouville
Rattaché au service Développement RH & Attractivité, vous assurez la gestion administrative des parcours professionnels des agents, depuis le recrutement jusqu'aux mouvements de départ, et contribuez à la fiabilité et à l'optimisation des...
09/03/2026 | Montpellier Méditerranée Métropole| MONTPELLIER
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.Au sein d’un réseau...
27/02/2026 | VILLE DE VINCENNES| Val-de-Marne
La ville recrute pour sa Direction Générale des RessourcesUn Responsable du service Administration des Ressources Humaines (h/f)(Catégorie A de la filière administrative)Rattaché (e) à la Directrice des Ressources Humaines, et...
24/02/2026 | VILLE D'ALFORTVILLE| Val-de-Marne
DIRECTRICE ADJOINTE DES RELATIONS HUMAINESCHEF DU SERVICE EMPLOI-FORMATION-MOBILITES (H/F)Temps completCadre d’emplois des attachés territoriauxComposée de 4 services et d’une vingtaine d’agents, la Direction des Relations...
17/02/2026 | CA SUD SAINTE BAUME| Var
Le Poste Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des agents de la collectivité.Vous intervenez sur l’ensemble des domaines RH :...
02/02/2026 | VILLE DE MAGNY LES HAMEAUX| Yvelines
Responsable Ressources Humaines H/FCadre d’emplois des RédacteursPoste à pourvoir au 22/09/2025 Missions :Rattaché(e) à la direction ressources, et placé(e) sous l’autorité de la directrice...
21/01/2026 | VILLE DE SEVRAN| 28 avenue du général leclerc
Missions principales du poste : Encadrement de l’activité et des agents du service Organiser et planifier l'activité du service : suivre et évaluer les actions mises en œuvre. Développer une culture partagée de la prévention et du bien-être au travail. Animer, encadrer et fédérer...
