Cadre de santé H/F - Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.
Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.
Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :
- Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
- Médecine
- Chirurgie
- Gérontologie
- Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
- Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).
Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).
Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.
Présentation du Pôle
Le Pôle se compose de plusieurs services : Court Séjour Gériatrique, Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), EHPAD Mahaut de Guisnes, EHPAD Les Maisonnées et EHPAD Isabeau du Bosquel en centre-ville.
Présentation du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
Le service comprend 37 lits de SMR Gériatrique au 2ème étage et 37 lits de SMR Polyvalent au 3ème étage du bâtiment « Malatray ».
SMR Gériatrique et Polyvalent :
1 ETP IDEC

17.86 ETP IDE

32.54 ETP AS

6.12 ETP ASH

1.76 ETP Agent de restauration
LE POSTE :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'équipes engagées et reconnus pour leur expertise ! Faites le choix d'un établissement où expertise, coopération et qualité des soins donne du sens à votre engagement
Vos Missions générales
Développer et coordonnez les parcours patients en lien avec les médecins, rééducateurs et partenaires du territoire
Organiser l'activité de soins et des prestations associées
Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des activités de soins
Savoir manager les équipes et participer au développement de leurs compétences
Travailler en étroite collaboration avec l'IDEC, les Chefs de Service, le Cadre Supérieur de Pôle et le Directeur de Pôle afin d'optimiser et d'harmoniser les organisations
Accompagnez les démarches d'amélioration continue et les projets innovants
Coordonner les moyens en adéquation avec l'activité
Développer les compétences individuelles et collectives
Développer la culture du signalement et la Gestion des Risques
Contribuez à la mise en uvre du projet de service et du projet d'établissement
Participer à la gestion médico-économique au sein du Pôle
Participer aux gardes de l'encadrement paramédical
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme cadre de santé
Capacités managériales reconnues et sens du leadership
Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Aptitude à fédérer les équipes autour de projets communs
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative
Motivation pour participer à une dynamique collective
Ce que nous vous proposons :
Ø Equipe pluridisciplinaire bienveillante
Ø Parcours d'intégration personnalisé
Ø Formation continue et accompagnement professionnel
Ø Possibilité d'évolution et projets institutionnels innovants
Ø Qualité de vie au travail valorisée