Correspondant Financier (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	26/06/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	NIMES METROPOLE	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Nîmes	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	30900	VALABLE JUSQU'AU	25/08/2026

Poste

Nîmes Métropole, un territoire engagé pour demain

Créée en 2002, Nîmes Métropole rassemble 39 communes et près de 265 000 habitants, autour d’un projet commun : construire une agglomération attractive, durable et innovante. Présidée par Vincent BOUGET, la collectivité agit chaque jour au service du territoire, de ses 27 000 entreprises et de ses habitants, grâce à l’engagement de 104 élus communautaires.

Notre ambition ? Devenir une écométropole exemplaire, en conciliant développement économique, transition écologique, mobilités durables et sécurité des biens et des personnes.

Nous sommes... Nîmes Métropole

Communauté d'Agglomération Nîmes Métropole - YouTube

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant Nîmes Métropole, vous bénéficiez d’un cadre de travail stimulant et de nombreux avantages :

Temps de travail de 36h/semaine sur 4,5 ou 5 jours
180h de congés annuels + 5 jours d’ARTT
Télétravail possible (jusqu’à 1,5 jour/semaine selon le poste)
Mutuelle prise en charge à 50 % (mutuelles agréées) et prévoyance
Tickets restaurant (16/mois, 11 €, pris en charge à 60 % après 3 mois)
Transports en commun remboursés à 75 %, participation vélo
Prime annuelle (CIA) selon responsabilités et évaluation
Formations CNFPT et accompagnement aux concours
Adhésion CNAS

Candidature et suivi

Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique ou par contrat de 3 ans.
Pour toute question : [email protected] (précisez le titre de l’offre).
Votre CV est lu par une personne, pas par une IA.
Votre lettre de motivation nous aide à comprendre votre parcours.
Pensez à vérifier vos spams pour ne pas manquer nos échanges.

Au sein du service administratif et financier de la DCTDM, le ou la correspondant·e financier·e assure un rôle clé dans la gestion budgétaire et comptable de la direction. Il ou elle contribue au bon déroulement des procédures financières, au suivi de l’exécution budgétaire et à la fiabilité des opérations comptables, en lien avec les différents acteurs internes et externes.

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, vous assurez les missions suivantes :

Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, ainsi que la relation avec les fournisseurs
Suivre l’exécution budgétaire (engagements, mandats, titres), vérifier la disponibilité des crédits et la conformité des pièces
Participer à la préparation budgétaire (fonctionnement, investissement, autorisations de programme et d’engagement)
Contrôler les procédures budgétaires et comptables et analyser les anomalies (rejets, imputations, rattachements)
Gérer et suivre les marchés publics courants (procédures, exécution, mandatement)
Assurer le traitement administratif et la gestion documentaire (saisie, classement, archivage, diffusion d’informations)
Contribuer à des missions transversales : suivi de subventions, études de coûts, participation à l’inventaire comptable, régie de recettes en tant que régisseur suppléant

Profil

Profil recherché — compétences requises

Maîtrise des procédures comptables et budgétaires des collectivités territoriales
Connaissance de la nomenclature M14 et des règles comptables associées
Maîtrise d’un logiciel de gestion financière, notamment SEDIT Marianne Finances
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion (tableaux de bord, suivi d’activité)
Capacité à analyser des données financières et à contrôler la conformité des opérations
Connaissance des procédures de marchés publics
Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer des priorités et respect des délais
Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés

Profil recherché — compétences appréciées

Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale
Maîtrise des techniques d’analyse financière et contribution à des démarches d’optimisation budgétaire

Recrutement :

Cadre d’emplois : Adjoint administratif titulaire ou contractuel
Contraintes : rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité avec des pics d’activité en période budgétaire
Rémunération : grille des adjoints administratifs

Employeur

Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Vincent BOUGET –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.

39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.

L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.