[D2P] Responsable de l’école interne des compétences

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DATE DE PUBLICATION09/02/2026 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURUNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Paris
 SALAIRE
De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL
75005
 VALABLE JUSQU'AU
10/04/2026

Poste

Activités du poste :
L'école interne est un service de formation et d'accompagnement de carrière à destination des personnels BIATPSS et des personnels enseignants et enseignants-chercheurs de l'université (2500 enseignants-chercheurs et administratifs). Elle accompagne également les transitions professionnelles par la conception des dispositifs de formation réglementaires et en développant la professionnalisation. L'EIC est aussi un lieu de veille et un observatoire des tendances d'évolution des métiers dans l'ESR. Elle propose ainsi de nouveaux outils et de nouvelles formations sur les enjeux présents et futurs de l'ESR et à la carte pour accompagner au mieux ses personnels.
La personne recrutée aura en charge l'installation dans l'organisation de l'université de l'école interne des compétences.

Missions principales du poste :
• Structurer l'offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés et mettre en œuvre la feuille de route
• Élaborer et piloter le budget de formation
• Mettre en place des dispositifs d'accompagnement
• Mettre en place l'organisation et les processus cibles en lien avec les autres services existants
• Animer et encadrer une équipe
• Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs (tableau des emplois) et qualitatifs (référentiels, cartographies) des emplois et des compétences
• Diagnostiquer les besoins actuels et futurs en termes de métiers et de compétences de l'établissement (viviers de potentiels) et proposer des prévisions d'évolution et d'impact
• Participer à l'élaboration et à la définition du cahier des charges des outils nécessaires
• Soutenir la production des livrables de Sorb'Rising (site web, veille, outils numériques, etc.)
• Soutenir le reporting
• Participer aux comités de pilotage et comité de suivi de l'EIC
• Préparer et présenter le plan de formation annuel au sein des différentes instances de l'établissement
• Participer aux activités Una Europa

Profil

Connaissances :

• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance approfondie)
• Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données (connaissance approfondie)
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (connaissance approfondie)
• Sociologie des organisations (connaissance générale)
• Théories, méthodes et outils en psychologie
• Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance générale)
• Finances publiques (connaissance générale)
• Contrôle de gestion
• Technique de pilotage des emplois et de la masse salariale
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Techniques de communication (connaissance approfondie)
• Connaissance du marché, des partenaires et des réseaux de la formation continue
- Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences :

• Animer des réunions de travail
• Travailler en mode projet et en équipe
• Définir et suivre des budgets
• Initier et conduire des partenariats

Savoir faire :
• Maîtriser les outils de gestion et de communication numériques
• Savoir planifier les activités et les échéances
• Savoir hiérarchiser et prioriser les tâches
• Maîtriser les techniques de communication
• Maîtrise de l'anglais

Employeur

L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.

Implantée sur 25 sites parisiens et franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an répartis en 10 unités de formation et de recherche, 4 instituts, 37 unités de recherche ainsi que 10 écoles doctorales et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent. L’université compte 2600 personnels dont 1200 personnels BIATSS et 1400 personnels enseignants. Son budget annuel s’élève à plus de 220 millions d’euros.

Grâce à son exceptionnel éventail de disciplines, elle forme des chercheurs, des enseignants, des professionnels du droit, des cadres pour les entreprises et l’administration, des économistes, des artistes… mais surtout des citoyens critiques qui analysent le monde qui les entoure et imaginent des solutions concrètes face aux nouveaux enjeux de notre société.

L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable. L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne engagée dans plusieurs projets stratégiques : sa Fondation universitaire, la stratégie d’alliance avec Sorbonne Alliance (Paris 1, ESCP Business School, université Sorbonne Nouvelle), le Campus Condorcet, son projet d’Université européenne UNA EUROPA, les projets Sorb’Rising (PIA 4 « Excellences ») et RAMPE (appel à projets ASDESR), la labellisation HRS4R obtenue en 2021.

 

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