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DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS EXTRA SCOLAIRE F/H
| DATE DE PUBLICATION | 14/11/2025 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel, CDD | |
| RECRUTEUR | VILLE DE COLOMIERS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Haute-Garonne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
31000 | VALABLE JUSQU'AU |
14/12/2025 |
Poste
LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants)
- POUR LE POLE EDUCATION LOISIRS EDUCATIFS ET ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES
- SERVICE EDUCATION LOISIRS EDUCATIFS
- RECHERCHE UN.E DIRECTEUR.RICE ACCUEIL DE LOISIRS EXTRA SCOLAIRE
- POUR UN CDD DE 1 AN RENOUVELABLE
Au sein du Service Education Loisirs Educatifs qui encadrent 15 ALAE (9 accueils maternels et 6 accueils élémentaires) et 4 ALSH (2 accueils élémentaires et 2 accueils maternels) tout le long de l’année, votre mission principale sera d’assurer la direction d’accueils collectifs à caractère éducatif périscolaires durant les semaines scolaires et pendant les périodes de vacances dans le cadre des orientations éducatives de la collectivité et du PEDT.
ACTIVITÉS
Participer à la définition des orientations stratégiques dans le cadre fixé par le service
- Evaluer, recenser et analyser les besoins de la population en matière de loisirs en lien avec le service / du territoire
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration de projets
- Participer de manière active aux réflexions globales pour faire évoluer le service et ses projets
- Mise en place de temps de concertation sur des thématiques définies avec le service
Concevoir, organiser, planifier et évaluer les projets de direction
- Elaborer, évaluer et mettre en œuvre des projets en cohérence avec le projet éducatif du service
- Piloter, animer et suivre le projet pédagogique en association avec tous les acteurs éducatifs
- Analyser les besoins individuels et collectifs du public accueilli
- Evaluer le projet de direction
- Rendre compte des évaluations
- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens et la mise en œuvre des projets
- Concevoir les projets d’accueil individualisés/spécifiques/particuliers et en assurer le suivi
- Prendre en compte des observations et nécessités de terrain
Concevoir et évaluer des projets d’animation
- Concevoir le plan d’hébergement
- Veiller à satisfaire les besoins des enfants en fonction des projets
- Développer l’innovation et la diversification d’activités
- Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes pour mettre en place des projets partenariaux
- Accompagner les agents et participer à l’évaluation des projets d’animation
- Valider les projets d’animation
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs
- Accueillir le public et assurer le service à la population
- Communiquer avec les familles et les représentants des parents d’élèves
- Construire et développer les diverses formes de partenariat dans les cadres déterminés par les services
- Veiller à l’application du règlement intérieur.
- Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire
- Assurer la gestion de l’équipement : locaux et matériel
- Diriger et animer une équipe de personnels permanents et non permanents
Profil
- Fonction Publique Territoriale, catégorie B, cadre d’emplois des animateurs.
- Code RIME : G1203
- BPJEPS (UC Diriger) exigé ou diplôme équivalent.
- Titulaire du permis B obligatoire.
- Expérience confirmée dans le domaine de la direction d’accueils de loisirs.
Compétences attendues :
- Bonne maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie.
- Connaissance des techniques en encadrement et en management d’équipes.
- Autonomie très forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
- Capacité à impulser les projets et activités de la structure définis en concertation avec les équipes d’animation.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissance des cadres réglementaires, organisationnels et statutaires de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir-être attendu :
- S’affirmer et se positionner de manière adaptée.
- Esprit d’initiative dans le respect des objectifs donnés.
- Capacités d’organisation et planification.
- Capacités d’analyse face à la diversité des environnements, situations, problèmes ou personnes.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Rigueur, discrétion et sens du service public.
- Capacités d’adaptation face à la diversité du public rencontré.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Horaires intermittents avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
- Grande disponibilité (congés en fonction des activités du service) ; pics d’activités liés à la vie du service.
- Poste à temps complet.
- Poste à pourvoir le 1/01/2026
- Rémunération : statutaire + RI
- Transport : remboursement à 75% du titre de transport
- Participation employeur au maintien de salaire
- Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
- Accès à un restaurant administratif
Employeur
41 391 habitants
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV ainsi qu’une lettre de motivation via le bouton POSTULER, avant le 14/12/2025
à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers
1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Théo ARMANI, Responsable du Service Education Loisirs Educatifs Elémentaires au 05.61.15.21.65.
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