Directeur adjoint accueil de loisirs et périscolaire (F/H)

Profil du candidat : un professionnel engagé, organisé et fédérateur

· Savoirs
o BPJEPS “Loisirs tous publics” ou BAFD exigé
o Connaissance de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux ACM.
o Compréhension des besoins, du développement et du rythme de l'enfant.
o Maîtrise des techniques d'animation et des outils pédagogiques

· Savoir-faire
o Capacité à concevoir et piloter des projets pédagogiques
o Compétence en management de proximité
o Solides compétences rédactionnelles (bilans, projets, évaluations...)
o Capacité à organiser, planifier et à rendre compte de son activité
· Savoir-être
o Esprit d'équipe, leadership bienveillant et capacité à fédérer
o Sens des responsabilités, rigueur et autonomie
o Excellentes qualités relationnelles et capacité à gérer les conflits
o Discrétion, assiduité, ponctualité et sens du service public

Les conditions du poste :

· Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation
· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
· Grande disponibilité (contraintes horaires) en fonction des besoins et nécessités de service
· Possibilité d'assurer des remplacements au sein d'autres structures selon les besoins du service qui évoluent en fonction des absences du personnel ou du nombre d'usagers
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : Accueils de loisirs de Joinville-le-Pont

Envie de faire grandir les enfants dans un cadre ludique, bienveillant et stimulant ?
Rejoignez nos équipes et contribuez chaque jour à la qualité des accueils périscolaires et de loisirs.
Encadrement, projets pédagogiques, animation et coordination : donnez vie à des expériences enrichissantes pour les enfants !

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la commune de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.