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- DIRECTEUR ADJOINT DE LA CITÉ ÉPISCOPALE ET DU DOMAINE JEAN-CLAUDE BRIALY (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 19/03/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE MEAUX | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-et-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
77000 | VALABLE JUSQU'AU |
15/04/2026 |
Poste
DEPARTEMENT CULTURE TOURISME EVENEMENTS JEUNESSE ET SPORTS DIRECTION DE L’ACTION CULTURELLE
DIRECTEUR ADJOINT DE LA CITÉ ÉPISCOPALE ET DU DOMAINE JEAN-CLAUDE BRIALY (H/F)
GRADE : Filière culturelle - Cadre d’emploi des attachés de conservation du patrimoine - Catégorie A
MISSION PRINCIPALE :
Sous l’autorité de la direction de la Cité épiscopale de Meaux et du domaine Jean-Claude Brialy de Monthyon, vous définissez et mettez en œuvre la politique scientifique des deux établissements. Vous assurez l’étude, la conservation et la valorisation des collections, pilotez les expositions temporaires et contribuez activement au projet stratégique de renouveau de la Cité épiscopale.
MISSIONS :
GESTION DES COLLECTIONS
Vous assurez la mise en œuvre de la politique d’acquisition des deux sites en veillant à la cohérence avec les Projets Scientifiques et Culturels (PSC). Responsable de la tenue de l’inventaire et du suivi des dépôts, vous supervisez les opérations de récolement et participez, en lien avec la régie, à l’organisation des mouvements d’œuvres au sein des réserves et des espaces d’exposition. Vous garantissez la pérennité du fonds en supervisant les actions de conservation préventive ainsi qu'en programmant et suivant les campagnes de restauration nécessaires.
VALORISATION DES COLLECTIONS
Vous proposez et mettez en œuvre des expositions temporaires en cohérence avec les orientations culturelles des établissements. Votre mission inclut également la définition et la mise en œuvre d'actions variées de valorisation des collections, telles que l'évolution du parcours permanent, la réalisation d'accrochages ponctuels, ainsi que le pilotage des campagnes de numérisation et des projets de publications scientifiques.
ETUDE DES COLLECTIONS ET DU PATRIMOINE DANS LE CADRE DU LABEL VILLE D’ART ET D’HISTOIRE
Dans le cadre du label Ville d’Art et d’Histoire, vous conduisez les recherches scientifiques sur les collections et assurez leur enrichissement documentaire. Vous développez les partenariats scientifiques et institutionnels indispensables au rayonnement des sites. En collaboration avec le pôle des publics, vous suivez les procédures liées au renouvellement du label et pilotez la définition scientifique des contenus ainsi que des outils de médiation du futur CIAP.
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
Vous participez activement à l’élaboration et au suivi des budgets alloués aux collections et aux expositions. Dans le respect des procédures administratives, vous rédigez les marchés publics, les conventions de prêt et les dossiers de demande de subventions afférents. Vous assurez le suivi administratif rigoureux des dossiers de restauration, d'acquisition et de l'ensemble des projets scientifiques sous votre responsabilité.
PROJET DE RENOUVEAU CITE EPISCOPALE
Vous êtes un acteur clé du projet de renouveau de la Cité épiscopale en participant aux différents comités, groupes de travail et réunions de service dédiés. Vous animez le conseil scientifique chargé du nouveau parcours de visite et contribuez directement à la conception du programme muséographique du musée. Enfin, vous participez à l’aménagement des réserves externalisées et au pilotage du chantier des collections.
Profil
COMPÉTENCES :
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en histoire de l’art, muséologie ou gestion du patrimoine, vous disposez d'une expertise confirmée en histoire et histoire de l'art. Vous maîtrisez la réglementation relative aux monuments historiques ainsi que les principes fondamentaux de la conservation préventive et curative. Cadre expérimenté, vous savez coordonner et piloter des projets complexes tout en assurant l'encadrement d'une équipe de deux agents. Vous possédez de réelles capacités d'analyse, une grande rigueur scientifique et d'excellentes qualités rédactionnelles. Force de proposition et autonome, votre sens de l'organisation vous permet de mener de front plusieurs projets simultanément. Votre engagement envers le service public, votre réactivité et vos aptitudes relationnelles sont des atouts indispensables pour ce poste. Permis B obligatoire.
Temps de travail et congés : 38 heures – temps complet – (25 CA + 18 RTT)
Spécificité : horaires en soirée et le week-end selon les besoins du service, déplacements en Ile-de-France
Lieu de travail : Cité épiscopale de Meaux - Musée et Patrimoine / Domaine Jean-Claude Brialy de Monthyon
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Employeur
A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.
Chiffres-clés
26 Communes
161 500 Habitants pour la CAPM et la Ville de Meaux
2011 Agents pour la CAPM et la Ville de Meaux
1 Direction Générale des Services mutualisées et 5 Directions Générales Adjointes
37 Directions et Services




Informations employeur
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CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) - Avant le 15 avril 2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX
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