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Directeur adjoint de la gestion du siège et de la relation à l’usager (F/H)

Directeur adjoint de la gestion du siège et de la relation à l’usager (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	20/07/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	PARIS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	75012	VALABLE JUSQU'AU	15/09/2026

Poste

Référence 1333
Service DIRECTION GENERALE ADJOINTE CHARGEE DES RESSOURCES E...
Localisation Île-de-France
Contrat Emploi permanent
Statut Titulaire de la Fonction Publique
Fonction A01 Pilotage
Date de fin 15-09-2026
Filière Responsable des affaires générales
Catégorie A
Cadre d'emploi - Grade Attaché, Attaché principal, Ingénieur principal, Ingénieur

Cette création de poste vous offre l’opportunité de jouer un rôle central en appui de la directrice, dans une direction en transformation, avec des projets structurants à conduire en 2027 : déploiement d’un SI patrimoine, projet immobilier, développement du reporting, renforcement de la polycompétence.

Vous pilotez une équipe de 11 agents, dont 2 encadrants, répartis entre deux pôles complémentaires : le pôle technique bâtimentaire et le pôle moyens généraux. Votre action conjugue management, coordination, pilotage opérationnel, sécurisation des activités et accompagnement du changement

Vos missions principales sont les suivantes :

Aux côtés de la directrice, vous contribuez à définir et mettre en œuvre la stratégie de la direction. Vous veillez à la cohérence des actions, à la qualité de service et à la performance globale des activités.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Organiser et coordonner l’activité du service technique et moyens généraux dans une logique de continuité de service et d’efficience.

- Manager, accompagner une équipe pluridisciplinaire.

- Piloter la gestion patrimoniale des bâtiments du siège sur les sites rattachés.

- Structurer les plans de maintenance, suivre les interventions et sécuriser l’exploitation des bâtiments.

- Optimiser le fonctionnement des moyens généraux : accueil, restauration, locaux, équipements, flotte automobile, sécurité, archives, reprographie, réservation de salles.

- Préparer et suivre la programmation budgétaire en lien avec la direction des finances

- Participer à la définition des besoins, au suivi des marchés publics et à l’analyse des offres.

- Piloter les actions liées à la transition écologique : performance énergétique, achats durables, alimentation responsable, gestion de flotte et marchés à impact environnemental.

- Déployer et animer les outils de pilotage, de reporting et de suivi de l’activité.

- Assurer l’intérim de la directrice

Ce poste vous offre une fonction à fort impact, au cœur du fonctionnement du siège et des enjeux de transformation de l’établissement. Vous intervenez sur des sujets variés, structurants et visibles, avec un réel espace pour proposer, améliorer et piloter.

Profil

Vous disposez d’une expérience confirmée en management et pilotage d’activités, idéalement dans un environnement public ou institutionnel structuré.

Vous savez fédérer, déléguer et incarner une posture à la fois exigeante, sécurisante et humaine.

Vous maîtrisez les enjeux liés au patrimoine bâti, aux moyens généraux, à la commande publique, au suivi budgétaire, à la sécurité des bâtiments et aux ERP

Votre sens de l’analyse, votre capacité à conduire des projets transversaux et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler avec de nombreux interlocuteurs dans une logique de coopération et de performance collective. Vous êtes un appui stratégique fiable pour la direction et savez faire vivre un collectif autour d’objectifs partagés.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché/attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1380,41€ bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
Une politique active de formation
Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

PRECISIONS

Ce poste est éligible au télétravail

Accès à un parking sécurisé

Employeur

Qui sommes-nous?

n rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.