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- Directeur adjoint des infrastructures du territoire H/F
| DATE DE PUBLICATION | 18/12/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE LA HAUTE MARNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Haute-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
52000 | VALABLE JUSQU'AU |
18/02/2026 |
Poste
174 070 habitants - Situé dans la région Grand Est, au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon,
Le Département de Haute-Marne recrute à temps complet par voie statutaire ou contrat de 3 ans
Son Directeur adjoint des infrastructures du territoire h / f
Cadre d’emploi des ingénieurs
Placé sous l’autorité du directeur des infrastructures du territoire, le directeur adjoint l’assiste et assure sa suppléance en cas d’absence sur l’ensemble du champ d’action de la direction.
- Il participe à l’élaboration des politiques départementales (budget, programmation pluriannuelle des investissements, documents cadres, règlements, plans d’intervention).
- Il est plus particulièrement en charge de la mise en œuvre opérationnelle de ces politiques au travers de l’animation, de la coordination et du pilotage des quatre pôles techniques et du centre technique départemental dans une optique d’homogénéisation des pratiques et de développement de la production assurée en régie.
- A ce titre il s’implique plus particulièrement dans le domaine de la gestion des ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de développement des compétences et de maintien d’un cadre de gestion commun. Dans ce cadre, il assure l’encadrement hiérarchique des équipes des pôles techniques et du centre technique départemental. Il réalise les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité directe et évalue leurs besoins en formation. Il participe au dialogue social au sein de la direction.
- Il s’implique dans la supervision des moyens financiers affectés aux pôles techniques dans une logique d’optimisation des ressources et d’homogénéité de traitement des territoires.
Profil
- Diplôme : Bac +5 : diplôme en lien avec la gestion des infrastructures routières et des équipements de la route.
- Expérience requise : expérience souhaitée en gestion de services techniques
- Spécificités Techniques : déplacements sur l’ensemble du département et en dehors.
- culture technique avancée dans les différents domaines des infrastructures routières,
- connaissances appliquées en matière management,
- principes de fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son contexte,
- compétences administratives en matière de gestion de marchés publics et budgétaire,
- détention du permis de conduire.
- maîtrise des outils informatiques (bureautique…).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d’une indemnité de télétravail)
– Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Employeur
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne est un département à taille humaine de 174 000 habitants avec 3 villes moyennes principales disposant de toutes les infrastructures : Saint-Dizier, capitale de la fonte d’art ; Chaumont, ville du graphisme et Langres, plus belle ville fortifiée de France. Elle se situe au carrefour de l’Europe, au croisement de l’A5 et de l’A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Informations employeur
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