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- Directeur adjoint des résidences universitaires de Sénart H/F
| DATE DE PUBLICATION | 29/01/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Fontainebleau | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
77186 | VALABLE JUSQU'AU |
30/03/2026 |
Poste
Le Crous de l'académie de Créteil est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du29
juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il est placé sous la tutelle du
ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il remplit une mission de service public à vocation
sociale. Il existe 26 Crous en France regroupés au sein d'un réseau animé par le Cnous (Centre National des
Œuvres Universitaires et Scolaires).
Les deux missions principales du Crous de l'académie de Créteil sont d'une part de favoriser la réussite de tous
les étudiants, d'autre part de contribuer à l'attractivité des établissements d'enseignement supérieur. Le Crous de Créteil intervient dans le cadre de ses missions au sein d'une académie dynamique et en pleine expansion, composéede 3 départements (Seine-et-Marne - 77 ; Seine-Saint-Denis - 93 ; Val-de-Marne - 94,) et qui accueille près de 175 000 étudiants à la rentrée 2025, soit le 5ème effectif national, et plus de 50 000 boursiers.Il gère 5 900 places en résidence universitaire, sert 2,5 millions d'équivalent repas annuellement dans les différentes structures de restauration universitaire (restaurants, cafétérias, libres-services, brasseries, vente àemporter). Le Crous de Créteil emploie 456 personnels administratifs, techniques et sociaux.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des résidences, le/la directeur(trice) adjoint(e) a pour mission principale de : Contribuer au management et à la bonne organisation des résidences :
- Assister la directrice dans la gestion quotidienne des équipes.
- Garantir la bonne application des processus permettant l'optimisation des taux d'occupation et de recouvrement.
- Veiller à la qualité de service offerte aux usagers.
- Assurer la coordination des actions en collaboration avec les différents services internes (accueil, technique, RH, finances...).
- Assurer le suivi des interventions de maintenance préventives et curatives dans le cadre règlementaire. Prendre les dispositions nécessaires afin de garantir la sécurité des biens et des personnes.
Conditions particulières : Déplacements sur site - Permis de conduire exigé
Profil
Savoir-faire :
* Compétences en management, organisation du travail et planification.
* Gestion administrative et financière
* Maîtrise des outils bureautiques et adaptabilité aux applications informatiques.
* Connaissances techniques en hygiène, sécurité, normes du bâtiment, et sécurité incendie.
* Bonne connaissance des matériaux, outils, équipements métiers et dispositifs d'économie d'énergie.
Savoir être :
* Organiser, prioriser et animer les équipes avec rigueur et autonomie.
* Mobiliser, motiver et fédérer, tout en faisant preuve de bonnes capacités
* rédactionnelles, relationnelles et d'esprit de proposition.
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
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