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- Directeur Adjoint Enfance Famille - H/F - DA Protection famille et aide sociale à l'enfance
DATE DE PUBLICATION | 06/03/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Loir-Et-Cher | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
06/05/2024 |
Poste
Directeur Adjoint Enfance Famille - H/F - DA Protection famille et aide sociale à l'enfance
Direction enfance - famille / Poste statutaire basé à Blois
Rémunération de 43K€ à 55K€ selon grade et expérience
Votre défi
Contribuer à l’efficience et l’adaptation de la politique de protection de l’enfance du département.
Votre rôle
- Assurer le pilotage de l’activité des services de la direction adjointe protection de la famille et de l’aide sociale à l’enfance
- Porter et développer l’approche “parcours de vie” du public de la direction adjointe
- Porter et animer en lien avec la direction adjointe protection de l'enfance de la direction du développement social du territoire les instances de coordination interne de la politique enfance
Vos activités au quotidien
Stratégie et partenariat
- Participer à l’élaboration, le portage et l’évaluation du schéma unique des solidarités
- Par délégation du directeur enfance famille, animer et développer le tissu partenarial de la politique enfance famille
- Représenter la direction enfance famille dans les différentes instances internes et externes stratégiques
- Apporter une expertise via la réalisation et le pilotage d’études permettant de questionner et adapter la politique de la collectivité
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de la direction enfance famille
Pilotage
- En lien avec le directeur enfance famille, piloter la déclinaison du plan de lutte contre les violences faites aux enfants 2023-2027
- Superviser, en lien avec la chargée de mission du SPAC, la structuration de la politique qualité de la direction adjointe
- Assurer le suivi et la fiabilité des indicateurs de suivi et de performance de la direction adjointe
Management, coordination et transversalité
- Animer l’équipe de chefs de services rattachés à la direction adjointe ainsi que la conseillère technique qualité de vie de l’enfant
Profil
Votre cadre de travail
- Équipe de 3 chefs de services : service aide sociale à l’enfance, accueil familial de l’enfant et cellule de recueil des informations préoccupantes
- Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
- Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
- Véhicule de service
- Télétravail possible
Vos atouts
- Diplôme : formation juridique ou médico-sociale supérieure requise
- Expérience en protection de l'enfance
- Manager expérimenté, vous savez mobiliser vos collaborateurs et créer une cohésion d'équipe
- Disponibilité et rigueur sont indispensables pour réussir dans ce poste à forts enjeux
- Permis B
Employeur
Le Loir-et-Cher est un département attractif. Sa population augmente régulièrement pour atteindre 335 000 habitants. Chaque année plus de 5,5 millions de touristes visitent le 41.
Le Loir-et-Cher est un département dynamique. Régulièrement de nouvelles entreprises sont créées ou viennent s’installer pour rejoindre Delphi, Saint-Michel, EDF, Bosch, Daher, Thales, MBDA, Harmonie Mutuelle, Louis-Vuitton ou Caudalie pour ne citer que les plus connues des 30 000 entreprises qui composent son paysage économique. Pour recruter des talents, elles peuvent compter sur plus de 4000 étudiants.
Que vous soyez chef d’entreprise, étudiant, touriste ou salarié, succombez aux nombreux atouts du Loir-et-Cher.
Laissez-vous porter par les atouts charme d’un territoire hors du commun ! #ResolumentLoirEtCher
Informations employeur
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