Directeur des Archives départementales de la Dordogne H/F

Le directeur des Archives départementales doit posséder une solide expérience du management et du travail en équipe et une expérience éprouvée en termes de gestion d’un bâtiment dédié à la conservation. Il doit avoir une vision stratégique, il doit savoir organiser et prioriser les actions de la direction et les moyens à y affecter.

Compétences techniques :

Management : animer l’équipe de direction et certains groupes de travail, établir des priorités et les faire connaître à tous
Compétences professionnelles : cadre législatif et réglementaire relatif aux archives
Compétences administratives : organisation de l’Etat et des collectivités territoriales, procédures budgétaires et financières, réglementation hygiène et sécurité
Compétences techniques : conservation préventive, fonctionnement d’un bâtiment dédié à la conservation

Savoir-faire :

Elaborer, coordonner et planifier des projets
Diriger, animer, déléguer et évaluer, former
Négocier et convaincre, rendre compte
S’inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat

Compétences comportementales :

Sens du service public et exemplarité
Méthode et organisation
Qualités d’écoute et diplomatie
Ouverture d’esprit, sens des relations publiques, savoir communiquer de façon adaptée, à bon escient et au bon niveau
Capacité à gérer des conflits

Niveau d’études/diplômes requis : Niveau 8 : Doctorat, diplômes équivalents

Niveau d’expérience minimum requis : Expert

En plus de ses compétences obligatoires dans le domaine social, les collèges, les routes, la lecture publique et les archives, le Conseil départemental de la Dordogne (2300 agents, budget 710,4 M€) poursuit le déploiement de politiques innovantes pour répondre aux enjeux du 21e siècle : accès aux soins, désenclavement numérique, solidarité, démocratie participative et citoyenne, vitalité de la vie associative et sportive, protection de l’environnement, action en faveur du climat. Le département est particulièrement riche en sites patrimoniaux, dont certains, emblématiques, appartiennent au Conseil départemental.
Installée au centre-ville de Périgueux, dans un beau bâtiment inauguré en 1992, la Direction des Archives départementales (33 agents territoriaux dont 8 A, 10 B et 15 C) dépend de la Direction générale adjointe Culture Education et sport.

Le budget des AD (hors fluides) est de 126 000 € (fonctionnement) et 101 500 € (investissement). Le public accueilli a été de 8345 pour les activités culturelles, 782 en salle de lecture (12 420 communications) et 1110 au titre du service éducatif, particulièrement actif (2023). Les collections occupent plus de 25 km linéaires et en raison de l’état de saturation du dépôt, une politique de réévaluation est en œuvre depuis plusieurs années. Le service est doté du logiciel Arkheia et pour l’archivage électronique d’As@lae (entrée en production 2024). Le site internet basé sur Arkhothèque est riche (instruments de recherche, documents numérisés, conférences et expositions). Le service a une politique culturelle active : expositions (accueil et réalisation tous les 2 ans), cycle de conférences et d’ateliers d’aide à la recherche, et des liens avec des acteurs culturels locaux (festival de BD, cinéma art et essai). Un PSCE a été réalisé (2021-2025) et un PSBC est en cours de validation.
Les priorités sont : l’extension de la surface des magasins, la poursuite d’une collecte papier innovante et prudente, la montée en puissance de l’archivage numérique (collecte, éliminations) et la professionnalisation des agents à la faveur des départs à la retraite dans les prochaines années. 

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés